Job Description

Trainee (w/m/d) im Bereich betriebliche Altersversorgung

Standort: München - Funkhaus

Die Abteilung Tariffragen und Altersversorgung bearbeitet alle Themen rund um die betriebliche Altersversorgung des Bayerischen Rundfunks: Das geht von der Information der Mitarbeitenden zu Regelungen und Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung über die Verwaltung der entsprechenden Daten und Prognoseberechnungen zur zu erwartenden Betriebsrente hin zur finalen Rentenberechnung. Danach sind wir Ansprechpersonen für Fragen der Betriebsrentner:innen und zuständig für Änderungen und Anpassungen der Betriebsrenten.

Das erwartet Sie

• Mitarbeit an der betrieblichen Altersversorgung: Unterstützung bei Umsetzung, Weiterentwicklung und operativer Betreuung von Versorgungssystemen unter Berücksichtigung rechtlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Rentenmanagement & Administration: Mitwirkung bei Berechnungen, Prognosen sowie bei der Pflege und Meldung versorgungsrelevanter Daten
• Finanzen & Steuerung: Einblicke in Wirtschaftsplanung, Jahresabschluss und Bewertung von Altersversorgungsverpflichtungen
• Systeme & Prozesse: Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen (z. B. SAP) sowie an Digitalisierungsinitiativen
• Projekte & Kommunikation: Unterstützung in Projekten sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Informationsformaten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder eine vergleichbare Studienrichtung
• Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-, Finance- oder Beratungsumfeld sind ein Plus, aber kein Muss
• Interesse an Compensation & Benefits, Altersversorgung sowie an rechtlichen und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
• Offenheit für Systeme, Daten und Tools (z. B. SAP oder vergleichbare Anwendungen)
• Analytisch, strukturiert und zuverlässige Arbeitsweise – mit einem guten Blick für Details und Zusammenhänge
• Klare Kommunikation, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten

Das bieten wir Ihnen

• Faire tarifliche Bezahlung
• Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine
• Kinderbetreuungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vergütung:
2.533,79 € (1. Halbjahr)
2.774,71 € (2. Halbjahr)
2.955,92 € (3. Halbjahr)

• Beginn:
  baldmöglichst
• Befristung:
  befristet 18 Monate
• Arbeitszeit:
  38,5 Stunden/Woche
• Teilzeit ist möglich

Uns ist eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur wichtig, in der Vielfalt gelebt wird. Darum heißen wir alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung.

Unser Recruiting Team hilft gerne weiter:

Larissa Mertes

recruiting@br.de

Informationen zum Fachgebiet gibt es bei:

Michaela Plötz
Michaela.Ploetz@br.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerben Button auf dieser Seite.

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