Job Description

Kom som du er!

Siden 2008 har vi ansatt 212 nyutdannede til vårt Traineeprogram. Vi har et stort traineenettverk på tvers av alle kull med faglige og sosiale treffpunkt gjennom året.

I vårt Traineeprogram finner du nyutdannede som har studert bygg, anlegg, elektro, miljø, samferdsel, økonomi, samfunnssikkerhet, eiendom og andre relevante tekniske fag. Vi søker nå etter tre traineer for Prosjektledelse Utbygging hvor vi ser etter deg med høyere utdanning fra bygg og anlegg, elektrotekniske fag, samferdsel eller jernbanetekniske fag, gjerne kombinert med fagbrev.

Vi tror på ansvarlig fleksibilitet og selvstendighet. I Bane NOR har vi mange ulike fagmiljøer som varierer fra uformell stil med shorts og hettegenser, til kjole og dress. Vi er familievennlige, seniorvennlige - vennlige mot de fleste egentlig - og stoler på at du styrer din egen hverdag.

Utvid nettverket ditt!

Vi trenger deg som ønsker å jobbe på tvers av fag og avdelinger og bli kjent med hele verdikjeden i en stor og kompleks virksomhet. Du kan jobbe med faget ditt eller lære nye fag i tre praksismoduler i staber og divisjoner. Vi har lang erfaring med at dette er en effektiv måte å bygge breddekompetanse i Bane NOR og jernbanesektoren. I praksismodulene i Traineeprogrammet har du en personlig veileder som gir deg arbeidsoppgaver og følger deg opp i arbeidshverdagen.

Ved fullført traineeprogram har du fått god ballast til videre utvikling i Bane NOR. Flere tidligere traineer står nå i sentrale posisjoner i Bane NOR.

Dette er noe av det vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR

• Vi setter pris på en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, og tillit under ansvar
• Du vil bli inkludert i et sosialt miljø med et allsidig bedriftsidrettslag, musikkorps, egen sosialkomite som kalles U35 (for de som føler seg under 35), kulturambassadører, lønningstreff, skidager og mer
• Vi setter faglig utvikling høyt, og forstår hvor viktig det er å dyrke kompetansen vår for å henge med i svingene. Det er mulighet for å videreutvikle seg faglig innenfor prosjektledelse, jernbanetekniske fag, eller søke på interne lederutviklingsprogram
• Skal du reise til familie eller venner i julen? Som ansatt i Bane NOR får du for tiden personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog
• Vi har betalt lunsjpause som gjør arbeidsdagen kortere, og om sommeren er arbeidstiden ytterligere forkortet
• Vi har tilgang på treningsrom på kontoret og sykkelparkering for aktive kolleger
• Vi har svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og permisjonsordninger som møter ditt behov og livsfaser (vi har bl.a. månedlige babytreff for alle ansatte i foreldrepermisjon)
• Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel, både på jobb og hjemme!

Dette kommer du til å gjøre

• Du er fast ansatt med lønn fra første dag, og er garantert fast jobb etter traineeprogrammet
• Du får to uker med felles introduksjon og Kick-off sammen med inntil 7 andre i ditt traineekull
• Sammen med en personlig veileder vil du gjennom tre praksismoduler få arbeide med både faget ditt og nye fag. Slik blir du kjent med bredden av Bane NORs virksomhet
• Du har en mentor som du møter hver annen måned, og som følger din faglige personlige utvikling
• Du er selv med på å arrangere og kan forme fagsamling, hospitering, befaringer, Kick-off og onboarding for neste traineekull
• Du får jobbe med å utvikle Bane NORs prosesser og tjenester slik at flere foretrekker toget for å løse sitt transportbehov
• Du får utfordre deg selv i alle faser av et utbyggingsprosjekt – Tidlig fase (idefase), detaljprosjektering & utbygging
• Du får jobbet tverrfaglig og prøvd deg i ulike roller i prosjektene

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives

For å lykkes i rollen er det viktig å være nysgjerrig og ikke redd for å stille spørsmål. Hos Bane NOR vil du møte kolleger som brenner for faget sitt, og som gjerne deler av sin kunnskap og erfaring. Samtidig er det nyttig å ha en ydmykhet for kompleksiteten i arbeidet og et genuint ønske om å forstå helheten. Med et sterkt engasjement for å lære mest mulig, kombinert med tålmodighet når ting tar tid, legger du et godt grunnlag for utvikling og mestring.

Vi ser for oss at du har en bachelor- eller mastergrad innen bygg og anlegg, industriell økonomi eller tilsvarende utdanning som gir deg en solid teknisk forståelse. I tillegg ser vi for oss at du har forståelse og interesse for prosjektarbeid.

Om Prosjekteringsledelse Utbygging

Som prosjekteringsleder i Bane NOR får du en sentral rolle i å utvikle og prosjektere gode, optimaliserte og byggbare løsninger i tråd med gjeldende regelverk og prosedyrer. Du vil ha koordineringsansvar for tverrfaglige løsninger og lede fagressurser i prosjektet. I tillegg bidrar du aktivt i kontraktsoppfølging av rådgivere og eventuelle entreprenører, der du følger opp prosjektets mål og krav innen HMS, ytre miljø, tid, kost og kvalitet. En viktig del av arbeidet er også å identifisere og håndtere risikoer, samtidig som du følger opp muligheter og sikrer at nødvendige risikoreduserende tiltak blir gjennomført. Prosjekteringsledere har som hovedoppgave å lede og koordinere prosjekteringsarbeidet i Bane NORs prosjekter. Vi sørger for at planlagte løsninger er gjennomførbare, kostnadseffektive og ivaretar sikkerhet, miljø og kvalitet. Målet vårt er å bidra til å realisere gode prosjekter som utvikler og styrker jernbanen som en bærekraftig del av samfunnets infrastruktur.

Hos oss finner du ansatte med variert fagbakgrunn og bred kompetanse. Prosjekteringsledelse representerer flere fagområder, blant annet bygg, anlegg, elektro, samferdsel og industriell økonomi. Prosjekteringsledere har ulik utdannelse og erfaring, men felles for dem er at de kombinerer faglig tyngde med nysgjerrighet, lærevillighet og evne til å samarbeide godt med mange forskjellige mennesker. Vi verdsetter også initiativ og evnen til å utfordre etablerte sannheter der det er rom for forbedring.

Du får tett samarbeid med store deler av Bane NORs organisasjon, både med dem som detaljprosjekterer løsninger og dem som drifter og vedlikeholder jernbanen. Dette gir deg innsikt i hele verdikjeden fra planlegging til ferdig drift. Gjennom Traineeprogrammet bygger du erfaring innen prosjekteringsledelse, byggeledelse og prosjektledelse, og utvikles gradvis mot rollen som prosjektleder gjennom reelle prosjekter med økende ansvar.

Avdelingen kan oppsummeres med tre ord: åpen, ansvarlig og lagspiller. Åpenhet handler om å dele kunnskap, erfaringer og ideer på tvers av fag og prosjekter, slik at vi sammen finner de beste løsningene. Ansvarlighet betyr at vi tar eierskap til arbeidet vårt og følger opp både egne leveranser og helheten i prosjektet. Som lagspillere støtter vi hverandre, bygger tillit og lykkes best når vi drar i samme retning.

Disse tre ordene beskriver ikke bare Utbygging alene, men er også en del av Bane NORs verdier, og derfor er de relevante på tvers av hele organisasjonen.

Litt praktisk helt på tampen her:

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.

Vi ønsker å ansette nyutdannede til vårt Traineeprogram og vil sikre at du får en god opplæring. Vi oppfordrer deg til å søke om du synes stillingen er interessant, og om du har lyst til å lære noe nytt.

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss

Antall stillinger: 3

Arbeidssted: Oslo

Oppstart: 16. August 2027

Rekrutteringsrådgiver: Kristine Nilsen, Jefferson Wells.

✆ (+47) 955 59 283 | ✉ BaneNor@jeffersonwells.no