Job Description

Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.

Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada uno de nuestros integrantes.

¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!

Experiencia en:

• Participación en proyectos de transformación, mejora continua, innovación o gestión del cambio.
• Seguimiento de actividades, compromisos, entregables y fechas de proyectos.
• Elaboración de reportes, presentaciones ejecutivas y materiales de comunicación.
• Recopilación, análisis y organización de información para la toma de decisiones.
• Coordinación y seguimiento con equipos multidisciplinarios.

Conocimientos técnicos:

• Principios de administración de proyectos y metodologías de mejora continua.
• Manejo de Microsoft Excel y elaboración de tablas, bases de datos e indicadores.
• Microsoft PowerPoint para la elaboración de presentaciones ejecutivas.
• Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos, colaboración y seguimiento.
• Elaboración y seguimiento de indicadores clave de desempeño.
• Conceptos de transformación digital, innovación y gestión del cambio.

Actividades:

1. Apoyar en la planeación, coordinación y seguimiento de proyectos de transformación e iniciativas estratégicas.
2. Dar seguimiento a planes de trabajo, actividades, responsables, fechas compromiso y entregables.
3. Actualizar tableros de control, matrices de seguimiento e indicadores de avance de los proyectos.
4. Recopilar, analizar y consolidar información de las diferentes áreas involucradas en las iniciativas.
5. Preparar reportes, minutas, presentaciones ejecutivas y materiales de comunicación para reuniones de seguimiento.
6. Coordinar reuniones de trabajo, registrar acuerdos y dar seguimiento a los compromisos establecidos.
7. Identificar riesgos, desviaciones, dependencias y oportunidades de mejora en los proyectos.
8. Apoyar en el análisis y documentación de procesos, así como en el diseño de propuestas de mejora.
9. Participar en actividades de gestión del cambio, comunicación y adopción de nuevas formas de trabajo.
10. Dar seguimiento a la implementación de iniciativas y documentar resultados, beneficios y lecciones aprendidas.
11. Colaborar con las áreas de negocio, tecnología y operaciones para facilitar la ejecución de los proyectos.
12. Mantener organizada y actualizada la documentación de la Oficina de Transformación.

Competencias:

• Organización y Ejecución
• Orientación a Cliente
• Relaciones Efectivas

Escolaridad:

Estudiante de últimos semestres o recién egresado de Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Sistemas, Tecnologías de la Información o afín.

Nuestra oferta de valor:

Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.

Oportunidades de crecimiento.