Job Description

¡Únete a nuestro equipo en ASSA ABLOY!

Estamos buscando el mejor talento, te invitamos a ser parte del Equipo de Mercadeo como Analista de Trade Marketing – sede Bogotá.

El principal propósito de esta posición es: Ejecutar y proponer acciones de mejora en la estrategia de visibilidad de las marcas en el punto de venta.

¿Qué buscamos?

🎓 Profesional en Mercadeo / ingeniería, Diseñador Industrial o carreras administrativas

Requisitos:

💼 Experiencia en trade marketing mayor a 2 años en agencias de publicidad, BTL, mobiliario efimero, ferias comerciales.

🌐 Inglés nivel intermedio B1

💻 Producción de material POP (materiales, tipos de papeles, gramajes, acabados), Producción de merchandising (llaveros, esferos etc), Producción de mobiliario y displays (materiales, metales, proveedores), Montaje de ferias (mobiliario efímero), Actividades BTL.

Principales Responsabilidades:

1. Implementar el plan de trade marketing definido por la dirección de Marketing (Campañas promocionales, incentivos a vendedores y distribuidores, ferias, mobiliario, POP y merchandising)
2. Optimizar el presupuesto de inversión asignado para las actividades buscando la mejor oferta de valor en los proveedores seleccionados.
3. Proponer, implementar y hacer seguimiento a los planes de acción comercial por canal, orientados al cumplimiento del presupuesto de ventas e impulsando todas las categorías de producto para alcanzar los resultados del negocio.

Salario: $ 4.600.000= Su contratación será por la empresa temporal y según desempeño se cambiará la contratación a directo por compañía.

¿Listo para el reto? ¡Sé parte del equipo en una empresa líder en soluciones de seguridad global! 🔒

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.