Менеджер/ Менеджерка з розвитку стратегії залучення роздрібних партнерів та з впровадження цифрових технологій (Trade Engagement and Digital Projects Manager)

У твоїй зоні відповідальності буде:

• Розробляти та впроваджувати стратегії залучення роздрібних партнерів і цифрові рішення відповідно до бізнес-цілей компанії та ринкових тенденцій

• Управляти повним життєвим циклом торгових програм і цифрових проєктів: від планування та бюджетування до впровадження та оцінки результатів

• Координувати реалізацію торгових ініціатив та цифрових проєктів, забезпечуючи їх відповідність бізнес-потребам і встановленим KPI

• Аналізувати ефективність програм, визначати можливості для покращення та впроваджувати інноваційні рішення

• Розробляти та вдосконалювати цифрові інструменти для підвищення ефективності роботи команди продажів і взаємодії з торговими партнерами

• Забезпечувати контроль бюджету, звітності, дотримання внутрішніх процедур і вимог компанії

• Співпрацювати з командами продажів, маркетингу, IT, фінансів, юридичним відділом та іншими функціями для успішної реалізації проєктів

• Управляти взаємодією із зовнішніми підрядниками: проводити тендери, переговори та координувати виконання проєктів

• Формувати звітність, аналізувати дані та надавати рекомендації щодо підвищення ефективності програм і процесів

• Відвідувати торгові точки для оцінки ефективності програм та збору зворотного зв'язку від користувачів і партнерів
  
  
  Кого ми шукаємо? Як професіонал, ти маєш:
  
  

• Вищу освіту у сфері ІТ, бізнес-адміністрування або суміжних напрямках

• Від 3 років досвіду роботи у Trade Marketing, Digital Project Management або суміжних ролях у FMCG чи IT-компаніях

• Практичний досвід управління торговими програмами та цифровими проєктами

• Досвід роботи з бюджетуванням, аналітикою та оцінкою ефективності бізнес-ініціатив

• Високий рівень володіння MS Office

• Вільне володіння українською та англійською мовами (Upper-Intermediate та вище)

• Сильні навички управління проєктами та роботи з кросфункціональними командами

• Аналітичне мислення, проактивність та орієнтацію на результат

• Клієнтоорієнтований підхід та прагнення до постійного вдосконалення
  
  

Що ми пропонуємо:   

• Офіційне працевлаштування та постійний тип трудового договору

• Гібридний формат роботи

• Роботу у київському центральному офісі на Подолі із зоною, оснащеною для роботи під час повітряної тривоги

• Гнучкий робочий графік

• 28 днів оплачуваної відпустки 

• Конкурентну заробітну плату

• Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів та спортивно-оздоровчих послуг, одноразову виплату для допомоги облаштування «віддаленої роботи»  

• Участь у Well-being програмі, яка включає Програму з підтримки працівників (консультації психолога та інших спеціалістів), вебінари з добробуту та волонтерські ініціативи

• Широкі можливості з навчання та розвитку  

Під час проходження процесу відбору на тебе очікує: 

• Спілкування з Talent Advisor

• Тестування Predictive Index Test

• Онлайн-зустріч з Менеджером та представником відділу «Люди та Культура»

• Фінальна онлайн-зустріч з Менеджером та Членами Команди

• Пропозиція про роботу
  

Прагнеш долучитися до команди Збуту? Тоді завантажуй своє резюме!