Job Description

En MAWDY creemos que las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos un/a Trabajador Social que sea embajador/a de nuestra cultura, impulse la experiencia del colaborador y lidere iniciativas que fortalezcan el bienestar, el clima organizacional y el voluntariado corporativo.

�� Misión del cargo

Promover el bienestar y una experiencia positiva del colaborador mediante la gestión integral de programas alineados a la estrategia organizacional, fomentando la cultura, el clima laboral, la comunicación interna y el cumplimiento normativo.

✅ Principales responsabilidades

• Administrar y supervisar los beneficios para colaboradores (seguro médico y de vida, guardería, farmacia, préstamos, entre otros).
• Planificar y ejecutar programas de experiencia empleado, clima organizacional, y satisfacción interna.
• Liderar iniciativas de bienestar emocional, prevención de riesgos psicosociales y acompañamiento a grupos vulnerables.
• Coordinar, supervisar y participar en comités de Diversidad, Equidad e Inclusión y Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)
• Diseñar, planificar y ejecutar el plan de voluntariado corporativo, alineado a los objetivos anuales.
• Coordinar y acompañar los programas sociales de Fundación MAPFRE

�� Perfil requerido

Formación:

• Tercer nivel en Trabajo Social (culminado o en curso).

Experiencia:

• Mínimo 3 años en áreas de trabajo social, bienestar, experiencia del colaborador, comunicación corporativa o afines.

Conocimientos técnicos:

• Seguridad social y legislación laboral vigente.
• Protocolos de bienestar y cuidado del colaborador.

�� Competencias clave

• Orientación al servicio
• Comunicación efectiva y asertiva
• Resolución de conflictos
• Innovación y adaptabilidad al cambio
• Empatía, ética profesional y discreción

�� ¿Qué ofrecemos?

• Ser parte de una empresa multinacional con fuerte enfoque en bienestar, cultura y sostenibilidad
• Oportunidad de impactar positivamente en la vida de nuestros colaboradores y la comunidad.
• Ambiente colaborativo, humano y alineado a valores.
• Paquete de herramientas corporativas y condiciones acordes al mercado.

Tipo de Contrato

Descripción

Funciones

Educación

Experiencia

Competencias

Recopilación de datos y reportingGestión del cambioConocimiento de la organizaciónAsesoramiento a empleadosGestión del talentoOperaciones de recursos humanosPlanificación y desarrollo de recursos humanosRRHH: Políticas, Estándares y ProcedimientosAprendizaje y desarrolloSoluciones de RRHH

Tiempo Límite de Aplicación