Job Description

Total Rewards Management

• บริหารและควบคุมงานด้าน Compensation & Benefits ให้มีความถูกต้องและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท
• ดูแลกระบวนการ Payroll ทั้งระบบให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงเวลา
• บริหารโครงสร้างเงินเดือน สวัสดิการ โบนัส และ Incentive Scheme ให้เหมาะสมกับตลาดแรงงานและงบประมาณองค์กร
• วิเคราะห์และเปรียบเทียบข้อมูลค่าตอบแทน (Salary Benchmarking) เพื่อสนับสนุนการกำหนดกลยุทธ์ด้านค่าตอบแทน
• ดูแลและพัฒนานโยบายสวัสดิการให้ตอบโจทย์พนักงานและธุรกิจ

HR Analytics & Strategic Reporting

• จัดทำ HR Dashboard และรายงานเชิงวิเคราะห์สำหรับผู้บริหาร
• วิเคราะห์ข้อมูลด้าน Headcount, Turnover, Absenteeism, OT Cost, Productivity และ Workforce Trend
• สรุป Insight และจัดทำรายงานเชิงกลยุทธ์เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคล
• พัฒนาและบริหารระบบฐานข้อมูล HR ให้มีความถูกต้องและสามารถนำไปใช้เชิงวิเคราะห์ได้
• สนับสนุนการทำ Workforce Planning และ People Strategy ผ่านข้อมูลเชิงลึก

Process Improvement & HR Transformation

• ปรับปรุงกระบวนการทำงานด้าน Payroll, Reporting และ HR Operations ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
• สนับสนุนโครงการ HR Digital Transformation และ Data Automation
• พัฒนาเครื่องมือการวิเคราะห์ข้อมูล เช่น Dashboard, Power BI หรือระบบ HRIS
• ควบคุมคุณภาพและความลับของข้อมูลพนักงานตามมาตรฐานองค์กร

Stakeholder Management

• ทำงานร่วมกับฝ่าย HR, Finance, Accounting และ Management ในการวิเคราะห์ข้อมูลและวางแผนเชิงกลยุทธ์
• ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารในด้าน Compensation, Workforce Cost และ HR Metrics
• บริหารทีมงานและพัฒนาศักยภาพทีมให้สามารถทำงานเชิงวิเคราะห์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Qualifications

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขา Human Resources, Business Administration, Statistics, Economics หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Compensation & Benefits, Payroll หรือ Total Rewards อย่างน้อย 3–5 ปี
• มีประสบการณ์ด้าน HR Analytics, HR Reporting หรือ Workforce Analytics
• มีความเข้าใจด้าน Salary Structure, Payroll Process และ HR Metrics
• สามารถใช้ Excel ขั้นสูงได้ดี (Pivot Table, XLOOKUP, Power Query)
• หากมีประสบการณ์ใช้ Power BI, Tableau หรือ HRIS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและการนำเสนอเชิงกลยุทธ์
• มีภาวะผู้นำและสามารถบริหารทีมได้