Job Description

Wil jij werken in een team waar je elkaar scherp houdt en steunt als het spannend wordt? Als toezichthouder bij Reclassering Inforsa Midden-Nederland, locatie Amersfoort, werk je met mensen bij wie het leven vaak ingrijpend is ontwricht en draag je elke dag bij aan veiligheid en perspectief.

Binnen Reclassering Inforsa voeren we advies, werkstraffen en toezicht uit. In deze functie gaat om de toezichthoudende taak. Jij bewaakt rechterlijke voorwaarden, volgt of afspraken worden nagekomen en grijpt in wanneer risico’s toenemen. In gesprekken ben je duidelijk en confronterend waar nodig, en ondersteunend waar het kan, zodat mensen stap voor stap weer grip krijgen op hun leven.

Je werkt met een complexe doelgroep waarin psychiatrische problematiek, verslaving en sociale ontwrichting samenkomen. Dat vraagt besluitvaardigheid, overzicht en het vermogen om keuzes te maken die je kunt verantwoorden.

Je komt terecht in een betrokken team. We werken zelfstandig, maar nooit alleen: we bespreken casuïstiek, delen dilemma’s en maken elkaar beter in het vak. Samen met partners zoals DJI, gemeenten en veiligheidshuizen zorgen we dat toezicht niet alleen controle is, maar ook bijdraagt aan stabilisatie en gedragsverandering.

Bouw je mee aan veiligheid, aan perspectief én aan een team waar vakmanschap en samenwerking centraal staat?

Werken bij Reclassering, Inforsa Midden-Nederland
Bij Inforsa werk je met een doelgroep waar je niet alleen betrokken bent, maar ook echt impact maakt. Als onderdeel van de verslavingsreclassering binnen Inforsa richt je je op cliënten bij wie middelengebruik en verslaving direct samenhangen met delicten en complexe problematiek.

Onze organisatie is stevig ingebed in de strafrechtketen én verbonden met de zorg, waardoor we niet alleen toezicht houden, maar ook snel kunnen schakelen naar passende hulpverlening. Hiermee pakken we niet alleen gedrag aan, maar ook de onderliggende problematiek die tot recidive kan leiden.

We werken zelfstandig, maar zoeken elkaar actief op voor overleg en reflectie, omdat we geloven dat kwaliteit in toezicht ontstaat door samenwerking en gedeelde expertise. Onze manier van werken is helder: we opereren binnen duidelijke kaders, onderbouwen onze keuzes zorgvuldig en houden elkaar scherp met feedback en collegiale toetsing.

Werken bij Inforsa betekent werken in een omgeving waarin verslavingsproblematiek, veiligheid en maatschappelijke impact samenkomen, en waarin jouw professionele bijdrage elke dag het verschil maakt.

Wij bieden jou

• Een interessante en afwisselende baan in een dynamische omgeving;
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ met opname in het pensioenfonds PFZW;
• Een jaarcontract voor 28-36 uur per week en de mogelijkheid tot vast contract;
• Inschaling afhankelijk van opleiding, ervaring en functie-inhoud in salarisschaal FWG 50 of FWG 55 (min. €3456 en max. €5140 bruto bij een fulltime dienstverband);
• Het gaat in eerste instantie om een aanstelling voor een jaar;
• Wij bieden een uitgebreid inwerkprogramma in de vorm van trainingen en cursussen. Begeleiding door ervaren reclasseringsmedewerkers is hier een belangrijk onderdeel van.
• Inforsa/Arkin kent aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden, zo kun je deelnemen aan collectieve regelingen zoals een zorgverzekering en een fietsplan en is er een eindejaarsuitkering.

Wat breng je mee?

• Je bent een forensisch professional;
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in sociale richting;
• Ervaring met reclasseringswerk is een pre;
• Je bent flexibel inzetbaar;
• Om onze cliënten te kunnen begeleiden is een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal van belang;
• Je bent enthousiast en volhardend, je weet je staande te houden in een complex krachtenveld.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellings-procedure.

Meer weten over deze vacature?
Wil je meer informatie of een vrijblijvende afspraak maken, neem dan contact op met Rosanna Boon – Manager Bedrijfsvoering (06 – 520577810) of Rick Runhart -Manager Bedrijfsvoering (06 - 158 556 76). Verder is het aan te raden de SVG-site te raadplegen ( svg.nl).

Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.