Job Description

Heb jij kennis van de Wet Kinderopvang en wil jij tijdelijk onderdeel uitmaken van een fijn en professioneel team? Voor het team Inspectie Kinderopvang van de GGD Hollands Midden zijn wij ter vervanging van zwangerschapsverlof op zoek naar een tijdelijke collega voor de functie van

Toezichthouder kinderopvang (tijdelijk)

Maart - september 2026, voor 24 uur per week

GGD Hollands Midden werkt voor 18 gemeenten in de regio Hollands Midden. De GGD voert voor de deelnemende gemeenten het toezicht uit op de Kinderopvang.

Wat ga je doen?

Als toezichthouder kinderopvang beoordeel je op basis van de Wet Kinderopvang de kwaliteit van de kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang, gastouders en gastouderbureaus voor de gemeenten in de regio Hollands Midden.

Je verzamelt informatie uit documentonderzoek, observaties op locatie en interviews, je weegt informatie af en komt tot een oordeel. Je legt de bevindingen vast in een rapport en baseert hierop je handhavingsadvies aan gemeenten. Daarnaast bouw je contacten op met kinderopvangorganisaties en je onderhoudt deze. Je bent het aanspreekpunt bij eventuele klachten over kindercentra en handelt deze correct af. Bij overtreding van de kwaliteitseisen adviseer je de gemeente.

Wat breng je mee?

Om deze taken goed uit te oefenen heb je het volgende nodig

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van pedagogiek, social work en/ of op juridisch vlak.
• Kennis van de Wet Kinderopvang en onderliggende regelgeving en de toepassing daarvan in de uitvoering van het toezicht.
• Kennis van het werkveld/ vergelijkbare werkervaring is een vereiste gezien de relatief korte periode van vervanging.
• Ervaring als toezichthouder in de kinderopvang is een pre.
• Je kunt goed en vlot informatie verwerken en bent in staat om op basis daarvan een objectieve beoordeling te maken.
• Je beschikt over uitstekende en aantoonbare mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om met overtuiging te kunnen adviseren en communiceren.
• Je bent zelfstandig in staat je eigen werk te organiseren en overzicht te houden.
• Gezien de omvang van het werkgebied is het van belang dat je in het bezit bent van een auto.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende baan in een werkveld dat volop in beweging is.
• Een gedegen onboarding en begeleiding tijdens het dienstverband
• Je komt te werken in een enthousiast team van 20 collega’s.
• Een tijdelijk dienstverband van 7 maanden inclusief 1 maand proeftijd.
• Een baan voor 24 uur per week met regelmatige werktijden die je flexibel kan indelen.
• Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 3.206,- en maximaal € 5.033,- bruto per maand (functionele schaal 8 respectievelijk 9 conform cao SGO, salarispeil 1-1-2026) obv een fulltime (36 uur) dienstverband.
• Daarnaast ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (waaronder 8% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% overig) voor extra verlof, opleidingen of een fiets of je laat het als extra inkomen uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
• Hecht volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) en heeft een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de gunstige ABP-pensioenregeling, waarbij wij 70% van de pensioenpremie betalen.

Wil je solliciteren of meer informatie?

Ben je geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan de functie-eisen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Cindy van den Berg, beleidsmedewerker toezicht, via het secretariaat Toezicht kinderopvang: 088-3083460.

Let op:
We sluiten deze vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

En verder belangrijk om te weten:

• Deze tijdelijke vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel.