EPSO-G

Tinklų vystymo projektų vadovė (-as)

EPSO-G  •  €32k - €40k/yr  •  Vilnius, LT (Onsite)  •  5 months ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Bendrovės Aprašymas

Esame „Amber Grid“, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius. Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis. Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. „Amber Grid“ veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.

www.ambergrid.lt

Darbo Aprašymas

  • sudaryti trumpalaikius ir ilgalaikius tinklų vystymo planus bei koordinuoti plano įgyvendinimui sudarytos komandos darbą, atlikti poreikio nustatymo, plano apimties, grafikų, biudžeto, rizikų ir kitų rodiklių monitoringą;
  • užtikrinti tinklų vystymui įgyvendinti būtinos dokumentacijos parengimą ir valdymą (investiciniai projektai, prezentacijos, pagrindimai, finansiniai skaičiavimai, analizės, specifikacijos, defektiniai aktai, pirkimo dokumentai, sutartys ir kt.);
  • rengti analizes, rinkos tyrimus bei siūlymus tinklų remontui, rekonstrukcijai ar modernizacijai bei kitoms investicijoms, kurios užtikrintų veiklos sąnaudų optimizavimą ar tinklų saugų ir patikimą eksploatavimą;
  • dalyvauti Bendrovės projektuose, susijusiuose su tinklų vystymo veikla, teikti pastabas, pasiūlymus tam, kad užtikrinti tinkamą projektų parengimą ir vykdymą;
  • vykdyti tinklų vystymo veiklai reikalingų detalių, paslaugų bei medžiagų poreikio nustatymą, įsigijimą ir užsakymą;
  • bendradarbiauti su suinteresuotomis šalimis (rangovais, tiekėjais ir kt.) Lietuvoje ir užsienyje tinklų vystymo sprendimų klausimais, rengti atsakymus į rangovų, institucijų ar kitų suinteresuotų asmenų užklausimus dėl vykdomų tinklų vystymo eigos.

Kvalifikacijos

  • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą inžinerijos, technologijų, fizinių mokslų studijų ar panašioje srityje;
  • sukaupėte patirtį inžinierinių tinklų projektavimo, statybos ar eksploatavimo srityje;
  • turite patirties rengiant inžinierinių tinklų investicinius projektus, sudarant inžinierinių tinklų vystymo planus;
  • turite puikius įgūdžius dirbant su MS Office pagrindinėmis programomis (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
  • sukaupėte darbo patirties dirbant su projektų valdymo, GIS, Visio, AutoCAD programomis - privalumas;
  • sukaupėte vadovavimo komandai ar veiklos, kuri apima grupės darbuotojų darbus, koordinavimo patirties;
  • gebate analizuoti, apibendrinti informaciją, formuoti pasiūlymus bei visa tai pristatyti suinteresuotoms šalims;
  • pasižymite strateginiu mąstymu, orientacija į rezultatus;
  • turite B kategorijos vairuotojo pažymėjimą;
  • turite puikius lietuvių bei gerus anglų kalbų įgūdžius.

Papildoma Informacija

  • kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
  • dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
  • prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
  • dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
  • siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
  • veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
  • mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
  • subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro;
  • sveikatos draudimą;
  • papildomas kasmetines atostogas;
  • kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.

Darbo užmokestis:

Mėnesinis atlygis 2650 – 3300 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.

EPSO-G

About EPSO-G

EPSO-G is a group of energy companies that contributes to the goals set in Lithuania’s National Energy Independence strategy with an aim to provide long-term benefits to its shareholders, the competitiveness of the country‘s economy and public welfare.

The EPSO-G group consists of the management company EPSO-G and six directly owned subsidiaries - Amber Grid, Baltpool, Energy cells, EPSO-G Invest, Litgrid and Tetas. EPSO-G and its Group companies also hold shares in GET Baltic, Rheinmetall Defence Lietuva, Baltic RCC OÜ and TSO Holding AS. The rights and obligations of the sole shareholder of EPSO-G are exercised by the Ministry of Energy of the Republic of Lithuania.

At EPSO-G we focus on the creation of a transparent, innovative, efficiently managed, and a future-oriented group of companies that ensures safe and secure energy transmission services and provides fair energy exchange options to market participants home and abroad.

Industry
Holding Companies
Company Size
51-200 employees
Headquarters
Vilnius, LT
Year Founded
2012
Website
epsog.lt
Social Media