Job Description

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise 

• Conseil & Agilité

• Cybersécurité

• Data

• DevOps

• Infrastructures & Cloud

• Software Engineering

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Nous recherchons notre futur Testeur QA fonctionnel (H/F) en CDI, pour répondre aux enjeux d'un de nos clients référencés sur notre marché Assurance.

🎯 Vos missions

• Concevoir, développer et maintenir des tests fonctionnels automatisés, en collaboration avec les équipes de développement et de produit ou à travers une solution Saas no code Mr Suricate.
• Industrialiser et optimiser les pipelines d’intégration continue et de déploiement continusous GitLab CI/CD et Jenkins, afin de garantir une livraison fiable et rapide des nouvelles versions.
• Assurer la traçabilité complète des exigences, des tests et des anomaliesà travers les outils Jira et Xray, permettant une gestion rigoureuse et transparente de la qualité.
• Exploiter et interroger des bases de données SQLpour valider l’intégrité et la cohérence des données lors des phases de test.
• Contribuer activement à l’amélioration continuedes processus QA, en proposant des solutions innovantes pour renforcer la couverture de test, l’automatisation et la productivité de l’équipe.

💻 Stack technique

• Excellente maîtrise des outils d’automatisation : GitLab CI/CD, Jenkins, Maven, Jira, Xray, IDEA IntelliJ, TestNG, Junit, Selenium Java, Allure.
• Très bonnes compétences en rédaction de stratégie de test, plan de test et scénarios de tests.
• Solide expérience en développement de scripts d’automatisation avec le langage Selenium Java etsavoir estimer le délai de développement des scripts automatiques.
• Solides connaissances en SQLpour effectuer des vérifications et analyses sur les bases de données.

📝 Votre profil

• Expérience confirmée dans un poste similaire, au sein de projets complexes et exigeants.
• Capacité à évoluer rapidement en autonomie, à comprendre les enjeux techniques et à être force de proposition dans un environnement agile.

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐