Job Description

Johnson Electric Aachen ist ein weltweit tätiges Unternehmen der Johnson Electric Group. In unserem Entwicklungszentrum in Aachen arbeitet unser Team an der Entwicklung hydraulischer Systeme und Sintermetallanwendungen für die Automobilindustrie sowie für industrielle Anwendungen.

Als Test- und Validierungsingenieur übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung, dass Produkte durch strukturierte Validierungsaktivitäten die Kunden- und regulatorischen Anforderungen erfüllen. Sie planen und führen Tests durch, dokumentieren Ergebnisse in DVP&R-Berichten und kommunizieren Ergebnisse an interne Teams sowie externe Partner. Als technische Schnittstelle zu Kunden und Lieferanten unterstützen Sie die Prototypenvalidierung und Ursachenanalysen über alle Entwicklungsphasen hinweg. Darüber hinaus wirken Sie an der Weiterentwicklung von Teststrategien, Testequipment und Validierungsprozessen mit.

Diese Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung, Pflege und Durchführung von Design Validation Plänen (DVP) gemäß internen und kundenspezifischen Anforderungen

• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Funktions-, Dauerlauf- und Materialtests (z. B. hydraulische Performance, Kaltstartverhalten, NVH, Materialalterung)

• Analyse von Testdaten und Dokumentation der Ergebnisse in DVP&R-Berichten sowie technischen Präsentationen

• Koordination und Nachverfolgung interner und externer Tests

• Entwicklung und Implementierung technischer Lösungen zur Problemlösung während der Prototypen- und Validierungsphase

• Technische Schnittstelle zu Kunden und Lieferanten, inklusive Unterstützung von Lieferantenvalidierungen

• Unterstützung bei der Prototypenvalidierung, Analyse von Kundenrückläufern sowie Übergabe von der Entwicklung in die Industrialisierung

• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Teststandards, -methoden und Validierungsstrategien, einschließlich Advanced-Development-Aktivitäten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor‑ oder Masterstudium als Ingenieur Fahrzeugtechnik oder Mechatronik / Automotive Systems, oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung, vorzugsweise im Automotive‑Umfeld

• Gutes Verständnis von Produktspezifikationen, Testanforderungen sowie Validierungs‑ und Freigabeprozessen

• Grundkenntnisse gängiger automobil- und umweltbezogener Teststandards, Testmethoden und Testumgebungen (z. B. LV124, VW80000 oder vergleichbar)

• Erste praktische Erfahrungen mit BUS‑Kommunikation (LIN, CAN) sowie idealerweise mit Testtools wie Vector CANoe oder CANalyzer

• Grundlegendes Know-how in den Bereichen Hydraulik, Mechatronik und/oder NVH ist von Vorteil

• Analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse auf B1/B2‑Niveau oder höher sind wünschenswert

• Ein gültiger Führerschein ist von Vorteil

• Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren offen und bringen eine hohe Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative mit

Wir bieten:

• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive zusätzlicher Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance

• Individuelle Weiterentwicklungs- und Karriere­möglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens

• Moderne Arbeitsplätze in einem angenehmen Arbeitsumfeld

• Eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie ein kostenloses Parkhaus

• Business Bike-Leasing für eine umweltfreundliche Mobilität

• Angebote zur Gesundheitsförderung

• … und vieles mehr, das Ihren Berufsalltag bei uns bereichert

Come join our global, inclusive & diverse team

Our purpose is to improve the quality of life of everyone we touch through our innovative motion systems. We are a truly global team bound together by our shared values. Our culture is built on the diversity, knowledge, skills, creativity, and talents that each employee brings to the company. Our people are our company’s most valuable asset. We are committed to providing an inclusive, diverse and equitable workplace where employees of different backgrounds feel valued and respected, regardless of their age, gender, race, ethnicity or religious background. We are committed to inspiring our employees to grow, act with ownership and find fulfilment and meaning in the work they do.