Job Description

Word de beste versie van jezelf als Test Coördinator

Bij Sogeti krijg je als Test Coordinator alle ruimte om de beste versie van jezelf te worden. Als thought leader op het gebied van best practices zoals TMAP, Quality Engineering en Testing lopen we voorop in het vak. Dat betekent dat jij continu wordt uitgedaagd én ondersteund om je verder te ontwikkelen. Zo kun je trainingen volgen over de nieuwste technologische innovaties, zoals Gen AI, maar ook investeren in je leiderschaps- en communicatievaardigheden. Daarnaast organiseren we inspirerende events zoals QX-Day (het grootste test-inspiratie-event van Sogeti) waar kennisdeling en vernieuwing centraal staan.

Bij Sogeti sta je er nooit alleen voor. Je wordt onderdeel van een hechte, actieve community van vakgenoten die kennisdelen vanzelfsprekend vinden. Denk aan inspirerende lunch & learn sessies, kennissessies en informele sparmomenten waarin we elkaar verder helpen. Loop je tegen een inhoudelijke uitdaging aan? Dan staan je collega’s klaar om met je mee te denken. Samen zorgen we ervoor dat jij blijft groeien én met vertrouwen het verschil maakt bij je klant.

Waarom jij het verschil maakt

Als Test Coördinator ga jij de klant inzicht geven in de kwaliteit én hands-on bijdragen aan het verhogen en borgen van die kwaliteit. Dat doe je niet alleen door het plannen van testfases, of het opstellen van testplannen, maar ook door leiding te geven aan het testteam en iedereen binnen het team bewust te maken van kwaliteit.

Door jouw inzet wordt de voortgang van het testen inzichtelijk en rapporteer je hierover naar de juiste stakeholders. Maar je denkt daarnaast ook na over het verbeteren van de diverse testsoorten. Je helpt het team verder om bewust na te denken over testen, quality engineering met als doel kwaliteit. Verder ben je proactief en volg je de ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet, zodat je kan inspelen op de veranderende markt.

Hiermee word je de beste versie van jezelf

• Je maakt deel uit van één van de grootste Quality Engineering & Testing divisies van Nederland (500+ professionals), waar vakbekwaamheid, innovatie en het inbouwen van kwaliteit in elke fase centraal staan;
• Je wordt onderdeel van een community met bijna 150 collega’s, met kennisdeling sessies en mogelijkheden om te sparren over uitdagingen die je op een opdracht tegenkomt, zodat je er nooit alleen voor staat;
• Binnen onze visie op Amplified Quality Engineering zetten we AI in als versterker. We investeren in tooling, adoptie en ontwikkeling, onder andere met een eigen GenAI-oplossing;
• Inhouse trainingen van AI tot communicatie- en leiderschapsvaardigheden, zodat jij je kunt ontwikkelen op een manier die bij jou past. En zijn er genoeg kansen om jouw expertise te delen met collega’s door middel van kennisdeling of workshops;
• Eindeloze ontwikkelmogelijkheden, of je nu groeit als vakinhoudelijk expert, lead of People Manager die collega’s en teams helpt groeien;
• Deelnemen aan inspirerende evenementen waarbij je kennis kan opdoen, zelf kennis kunt delen, een netwerk kan opbouwen en actief kan bijdragen aan een vakgebied dat constant in beweging is.

Je kunt daarnaast rekenen op

• Een vast contract van 32, 36 of 40 uur met een beloningsbudget tot €7.101,67 bruto per maand incl. vakantiegeld en mobiliteitsvergoeding;
• Je kunt bij ons kiezen voor de manier van reizen die het beste bij je past zoals een leaseauto (elektrisch), kilometervergoeding en je krijgt een NS-Business Card, of een combinatie daarvan;
• We motiveren een actieve levenstijl daarom bieden wij daarbovenop een fietsleaseplan via Lease A Bike;
• 26 vakantiedagen met optie tot bijkopen, een onkostenvergoeding en een jaarlijkse bonus vanaf C-Grade;
• Met onze Benefits at Work krijg je kortingen bij webshops zoals bol.com, HEMA en Wehkamp, én voordeel op activiteiten, elektronica en meer;
• Een sterk inhouse L&D-programma, een onbeperkt opleidingsbudget en actieve vakinhoudelijke communities waar kennisdeling en groei centraal staan;
• Ruimte om bij te dragen aan een duurzamere toekomst via een duurzaamheidsbudget en flexregelingen;
• Aandacht voor (mentale) gezondheid, met initiatieven zoals OpenUp, ouderschapstrainingen, vitaliteitswebinars en een korting op je sportabonnement;
• Toegang tot inspirerende events zoals Women@Sogeti en SoPlay, waar tech en verbinding samenkomen.

Jouw talenten en ervaring

• Je hebt (minimaal) HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring als senior tester of test lead, met het coördineren van test activiteiten en het opstellen van test strategieën;
• Je hebt ervaring met verschillende werkvormen bij middelgrote tot grote organisaties (zoals bijvoorbeeld: waterval, Agile, SAFe en/ of DevOps);
• Je bent goed in coachen en faciliteren, en je kan zorgen voor verbinding binnen een team (bijvoorbeeld omdat je een SCRUM of Agile achtergrond hebt);
• Je hebt goede coördinerende vaardigheden, je kan werkzaamheden plannen en organiseren, en je bent communicatief sterk;
• Je bent bekend met het gedachtegoed van TMAP, ISTQB of Rapid Software Testing, kan dit toepassen en anderen coachen om dit toe te passen (mogelijk heb je al certificering, of ben je bereid om dit te behalen).

Meer over Sogeti

Bij Sogeti krijg je de ruimte om de beste versie van jezelf te worden — als professional, als collega én als mens. Je werkt in een hechte community van gelijkgestemden, waarin kennis delen vanzelfsprekend is: van inhoudelijke events en communities tot initiatieven als de Gamenight. Met onze sterke lokale aanwezigheid werk je aan échte projecten met impact, altijd met de ondersteuning van een betrokken People Manager die meedenkt over jouw groei. Tegelijkertijd profiteer je van de slagkracht en expertise van de Capgemini Group. Bij Sogeti geloven we in diversiteit en inclusie: iedereen is welkom en mag zichzelf zijn.

TEST

Twijfel je of dit helemaal past? App ons — dan kijken we samen. Heb je vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Iris Nibbering (Lead Recruiter). App: 06-49968068 mail: iris.nibbering@sogeti.com

Word de beste versie van jezelf. Become Your Best. Solliciteer bij Sogeti.

Een PES-screening maakt onderdeel uit van de onboarding.