Job Description

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

MedTech Sales

Job Sub Function:

Clinical Sales – Surgeons (Commission)

Job Category:

Business Enablement/Support

All Job Posting Locations:

Issy-les-Moulineaux, France

Job Description:

À propos de Vision Care

Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient.

Vous souhaitez améliorer les traitements de la vision ? Rejoignez une équipe qui repense les soins visuels ! Nos équipes s'attaquent aux défis les plus complexes en matière de santé oculaire. Aidez-nous à combiner science, technologie et savoir-faire pour permettre aux professionnels de santé et aux patients de protéger, corriger et améliorer la vue pour tous.

Votre expertise contribuera à améliorer la santé des patients. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://www.jnj.com/medtech

Nous recherchons les meilleurs talents pour Territory Manager (H/F) pour la gestion des clients sur les départements: 02 / 08 / 10 / 51 / 52 / 77 / 91 / 94

Objectif: Le Territory Manager assure la promotion et le développement des ventes du portefeuille de lentilles intra-oculaires JJV dans le domaine de la chirurgie de la cataracte, positionne J&J Vision comme un partenaire de choix, auprès d'une cible d'institutions privées et publiques, de chirurgiens ophtalmologistes, ...​

Il/elle est placé(e) sous l'autorité du directeur régional des ventes de Cataractes.

Vos responsabilités:

Plus précisément, son rôle consistera à :

• Collecter et traiter les informations relatives aux clients potentiels et à l’environnement concurrentiel de son secteur, puis mettre à jour le CRM en conséquence.
• Définir, en collaboration avec son manager, les cibles clients et la stratégie à mettre en œuvre sur son secteur, en cohérence avec les priorités commerciales et la stratégie marketing.
• Pour toute opportunité commerciale significative et complexe, préparer un plan d’engagement client incluant une cartographie des parties prenantes afin d’identifier le bon processus de décision au sein de l’organisation du client.
• Proposer et, sous la supervision du KAM ou de son manager direct, négocier des offres commerciales afin de garantir une croissance rentable du chiffre d’affaires.
• Assurer un reporting régulier de son activité et gérer l’ensemble des tâches administratives, telles que les notes de frais ou les formations obligatoires, dans le respect des délais.
• Construire une relation de confiance et renforcer le partenariat avec le client en comprenant ses besoins non couverts, puis présenter, communiquer et adapter la valeur de notre portefeuille de produits et de solutions pour soutenir le développement de son activité.
• Participer aux congrès nationaux et régionaux, réaliser des démonstrations et assurer des formations sur les implants intraoculaires.
• Travailler avec le Product Manager ou le Marketing Manager afin de recueillir et partager les retours terrain.
• Soutenir l’équipe marketing dans le développement de relations de qualité avec les KOL de son territoire.
• Contribuer aux activités marketing locales telles que les staffs, EPU et congrès locaux, afin de développer l’image et la notoriété de JJV.
• Collecter les informations relatives à l’activité des équipements Phaco sur son territoire, telles que les périodes de renouvellement des contrats ou la satisfaction client, afin d’aider ses collègues à développer notre parc installé d’équipements cataracte.
• Dans chacune de ses actions, délivrer une communication claire et éthique.
• Respecter strictement notre code de conduite, conformément aux règles de conformité santé, aux politiques de flotte automobile et aux principes de notre Credo.

Formation minimale requise pour être compétent :

Diplôme de 4 ans, permis de conduire valide.

La préférence sera donnée aux candidats ayant des antécédents documentés de réussite commerciale dans le secteur des soins de santé/médical, l'expérience dans le domaine de l'ophtalmologie est un plus.

Expérience minimale requise pour une performance compétente :

• 3 à 5 ans d'expérience dans la vente.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à instaurer facilement la confiance et la crédibilité auprès des clients.
• Expérience du travail en équipe.
• Enthousiasme, créativité, compétences interpersonnelles.
• Vision stratégique et capacité à préparer un processus de vente impliquant plusieurs parties prenantes.
• Autonomie.
• Maîtrise de Excel et Powerpoint.
• Anglais courant
• Capacité à voyager plusieurs jours par semaine

Prise de poste: 1 Octobre 2026

Required Skills:

Preferred Skills:

Account Management, Collaboration, Compliance Management, Cultural Competence, Customer Centricity, Execution Focus, Healthcare Trends, Issue Escalation, Market Knowledge, Market Research, Objectives and Key Results (OKRs), Oracle Customer Data Management (CDM), Organizing, Problem Solving, Sales, Sales Training, Solutions Selling, Sustainable Procurement, Vendor Selection

The anticipated base pay range for this position is:

€42,000.00 - €66,930.00

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.