¿Te imaginas que tu trabajo diario fuera el motor de autonomía para personas que realmente lo necesitan?
Si tienes vocación por el bienestar social y buscas un proyecto donde tu criterio profesional sea valorado y tu impacto sea real, esta posición te va a encantar.
Trabajarás entre dos centros (ambas en Barcelona centro, a 25 minutos de distancia cada una) donde la empatía y la innovación en el cuidado son los pilares fundamentales. Aquí no serás un número; formarás parte de un equipo de más de 3,200 profesionales que, como tú, creen que la tecnología y el factor humano deben ir de la mano para mejorar la sociedad.
Propósito real: Tendrás la oportunidad de mejorar directamente la calidad de vida de personas en situación de vulnerabilidad, ayudándoles a recuperar su independencia.
Equilibrio y Flexibilidad: Queremos que tengas vida más allá del trabajo. Tendrás una jornada completa (40h semanales) de lunes a viernes, con un horario a convenir para que puedas organizarte como mejor te convenga.
Estabilidad desde el primer día: Apostamos por relaciones a largo plazo con un contrato indefinido.
Crecimiento continuo: Trabajarás en un entorno de alta especialización donde aprenderás de un equipo multidisciplinar senior, compartiendo conocimientos y mejorando tus habilidades día a día.
Salario transparente: 1.543,25€ brutos en 14 pagas (21.605€ anuales).
Tu objetivo principal será ser el arquitecto de la autonomía de los usuarios. No solo harás evaluaciones; diseñarás el camino para que cada persona vuelva a ser dueña de su vida cotidiana.
¿Cómo lo harás?
Liderarás la evaluación funcional inicial, utilizando pruebas estandarizadas para entender dónde estamos y hasta dónde podemos llegar.
Diseñarás planes de tratamiento personalizados (PAyV y PIA), porque entendemos que cada persona es única y sus metas también lo son.
Crearás y ejecutarás actividades terapéuticas (individuales y grupales) diseñadas para restaurar habilidades cognitivas, sensoriales y sociales.
Transformarás el entorno: Valorarás y adaptarás el espacio y las ayudas técnicas necesarias para que el centro sea un lugar sin barreras.
Serás un pilar del equipo: Colaborarás mano a mano con la dirección y otros profesionales para asegurar que la atención sea siempre de excelencia.
Más allá de los títulos, buscamos a alguien con pasión y energía
Grado en Terapia Ocupacional: Es la base técnica que necesitas para liderar las intervenciones.
Cercanía: Vivir en Barcelona o alrededores para que tu desplazamiento sea cómodo y sostenible.
Vocación de servicio: Una sonrisa y una actitud proactiva son tus mejores herramientas para conectar con los usuarios.
Soluciones de RRHH de Alto Rendimiento
1. Visión Integral de la Empresa y del Candidato
Areté proporciona soluciones para la gestión del cambio empresarial en las áreas de Recruitment, HR Advisory y Employer Branding, y se ha convertido en poco tiempo en una empresa referente delsector por plantear una propuesta de valor innovadora basada en 3 elementos diferenciales:
EXPERIENCED ADVISORS NEW PEOPLE, NEW ORGANIZATIONS
Advisors comprometidos con la realidad empresarial.- El equipo de
Advisors de Areté procede de la gestión ejecutiva y basa su
capacidad de aportar valor al cliente en su propia trayectoria como
managers en empresas de primer nivel. Por eso:
- Somos al mismo tiempo prudentes, curiosos y extremadamente
respetuosos con la realidad de cada empresa, porque sabemos
que es la clave para que podamos hacer bien nuestro trabajo.
- Al pensar cómo trabajamos, nos preguntamos “si yo estuviera en
la empresa, ¿qué querría que me aportasen?”
- Preferimos llamarnos “Advisors” porque tenemos la vocación de
mantener un rol diferenciado del consultor tradicional que evita
involucrarse y ve la empresa como un externo.
Nuestras soluciones impulsan el importante cambio de estilo de
management y generacional que están viviendo hoy las empresas,
y que previsiblemente se intensificará en los próximos años:
- Nuestro enfoque es el talento entendido con una perspectiva
holística que incluye la capacidad de impacto de cada individuo
en el negocio (dimensión técnica) y en el resto de personas de la
organización (dimensión humana).
- Somos especialistas en el conocimiento de las nuevas
generaciones de profesionales: en cuáles son el lenguaje y los
canales adecuados para contactar con ellos, en la forma de
valorar su potencial para la organización y en identificar las
mejores oportunidades para generar su engagement.
Aprovechamos las enormes oportunidades que abre al
área de HR la tecnología y las metodologías.
