Job Description

İş Tanımı

Isparta’daki Tedarik Zinciri ekibimize katılacak bir teknisyen arıyoruz.

Ana görev ve sorumlulukların özeti

• Laboratuvarın günlük operasyonlarının planlanması, organize edilmesi ve takibininin yapılması, operatörlerin planlanan üretim programına göre günlük iş dağılımını yapılması,
• Üretim alanından örnekler toplama ve kalite planlarında yer alan tüm Test ve analizlerin ilgili standart ve gerekliliklere uygun şekilde gerçekleştirilmesinin sağlanması, kayıtlarının tutulmasının sağlanması
• Yazılı raporlar hazırlamak ve ilk değerlendirmelerinin sağlanması ve uygunsuzluk durumunda Düzeltici faaliyet açarak düzeltilmesinin sağlanması,
• Kalite problemlerini belirlenmesi ve bu doğrultuda çözümler geliştirilerek ve sunulması,
• Cihazların kalibrasyon, bakım, doğrulama takibinin ve validasyon raporlarının yapılması,
• İç ve dış denetimlere hazırlık, prosedür ve dokümantasyonların güncel tutulması,
• Numune kabul, analiz, raporlama ve arşivleme süreçlerinin yönetilmesi,
• Kaliteli ve verimli şurup hazırlamak için makine, proses ve kalite güvence iş talimatlarına ve prosedürlerine uygun çalışmayı sağlamak
• Yapılan şurup miktarı, kullanılan şeker, konsantre, sanitasyon, stok miktarları ve verimlilikleri ile ilgili bilgilerin raporlanmasını sağlamak
• Yapılan şurup miktarı, kullanılan şeker, konsantre, sanitasyon, stok miktarları ile ilgili bi İç tetkik ve GMP uygulamalarına katılmak ve uygunsuzlukları raporlamak, düzeltici faaliyet alınmasını sağlamak.
• Üretim sahalarının GMP kurallarına uygun temizlik ve düzenlerini sağlamak.
• Fabrikanın koymuş olduğu Kalite, Çevre, İş Güvenliği, Gıda Güvenliği ve Enerji Yönetim kurallarına göre işlerini yürütmek
• Sorumlu olduğu bölgedeki operatörlerin teknik ve bireysel gelişimi için etkin rol almak, bilgilerin raporlanmasını sağlamak

Pozisyon için beklenen gereklilikler nelerdir?

• Tercihen üniversitelerin Kimya, Biyoloji, Gıda Teknolojisi, Kimya Teknolojisi veya ilgili bölümlerinden mezun
• Tercihen en az 3 yıl laboratuvar yönetimi/sorumluluğu tecrübesi (Tercihen gazlı / gazsız meşrubat üretimi laboratuvar uygulamaları)
• ISO 17025 Laboratuvar Akreditasyon Sistemi hakkında bilgi sahibi
• Analitik düşünebilen, problem çözme yeteneği yüksek
• Ekip yönetim becerilerine sahip, iletişim yönü güçlü
• MS Office programlarını ve SAP sistemini etkin kullanabilen
• İlgili cihaz ve analiz yöntemleri hakkında bilgi sahibi
• Vardiyalı çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek
• Tercihen B tipi ehliyet sahibi
• Isparta’da ikamet eden/edebilecek

CCI’da Seni Neler Bekliyor:

• "İnsan Merkezli" Odak
• Eşit Maaş Savunucusu
• Küresel Çeşitlilik/Uluslararası İş Yeri
• Kapsayıcı Takım Kurma Aktiviteleri
• Dijital Öğrenme Fırsatları
• Organizasyonel Etkinlikler Aracılığıyla Liderlik Deneyimi
• Kapsayıcı Dil ve Kültür
• Sosyal Kulüpler/Ağlar
• Kapsayıcı/Aile Dostu Politikalar

Biz Kimiz

CCI, Azerbaycan, Bangladeş, Irak, Ürdün, Kazakistan, Kırgızistan, Pakistan, Suriye, Tacikistan, Türkiye, Türkmenistan ve Özbekistan'da faaliyet gösteren çok uluslu bir içecek şirketidir. 12 ülkede, 33 şişeleme fabrikası ve 3 meyve işleme tesisi ile gazlı ve gazsız içecekler üretip, dağıtıp, satarak; 10,000’den fazla çalışanımızla 600 milyon kişiye hizmet veriyoruz.

CCI'daki amacımız, çalışanlarımız, müşterilerimiz, tüketicilerimiz ve topluluğumuz için değer yaratmaktır. Top Employer sertifikalı bir şirket olarak, yaptığımız her şeyin merkezine insanları koyuyoruz. En iyi FMCG şirketi olma vizyonumuzla, Tek Takım ruhuyla, ortak değerlerimiz olan; tutku, doğruluk, hesap verebilirlik ve takım çalışması öncülüğünde başarıya ulaşıyoruz. Amacımız, harika bir çalışma yeri olmak—kapsayıcı, çeşitliliğe sahip ve ilham verici bir organizasyon olmak; güçlü liderlik ve organizasyonel yeteneklerle desteklenmiş bir yapı kurmaktır.

Yaptığımız her şeyde çeşitlilik ve kapsayıcılık kültürünü destekliyoruz. EQUAL-SALARY küresel sertifikasını alan dördüncü şirket olmaktan ve tüm pazarlarımızda Eşit Fırsat ve Olumlu Aksiyon işvereni olmaktan gurur duyuyoruz.

Gelecek için sorumluluk alarak 2030 için Sürdürülebilirlik Taahhütlerimizi üstleniyoruz. Yol haritamız, çevresel sürdürülebilirlikte ambalaj, su ve iklim; sosyal sürdürülebilirlikte ise insan hakları, çeşitlilik & kapsayıcılık ve toplum yatırımları olmak üzere altı ana alana odaklanmaktadır. 2030 yılına kadar, yeni işe alınan bireylerin %35'i, yönetim pozisyonlarının %40'ı ve üst yönetim komite üyelerinin %50'si kadınlardan oluşacak şekilde sağlamak için sorumluluk alıyoruz.

Eşit fırsatlar sunan bir işvereniz. Tüm başvurular; ırk, cinsiyet, renk, ulusal veya sosyal köken, etnik köken, din, yaş, maluliyet, cinsel yönelim, toplumsal cinsiyeti ifade eden tanımlar, siyasi görüş veya geçerli yasalarla korunan diğer statüler bazında ayrımcılık yapmadan değerlendirilecektir.