Job Description

Vi är Balder!
Vill du vara med och bygga framtidens plattformar för planering, styrning och uppföljning?

Vi söker nu en Teknisk Produktägare inom Operational Planning som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla och vidareutveckla våra lösningar inom prognos, verksamhetsstyrning och projektuppföljning. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan affär och teknik – och som vill kombinera strategiskt produktägarskap med moderna plattformar och datadrivet arbetssätt.

Om rollen

Som Teknisk Produktägare – Operational Planning ansvarar du för roadmap, backlog, prioriteringar och utveckling av plattformar och verktyg inom området. Du säkerställer att lösningarna stödjer verksamhetens processer, styrning och långsiktiga mål samtidigt som de är skalbara, standardiserade och tekniskt hållbara.

Operational Planning omfattar initialt områden såsom:

• Prognos och forecasting

• Verksamhetsstyrning och uppföljning

• Projektplanering och projektuppföljning

Området kommer över tid att utvecklas och breddas i takt med verksamhetens behov och digitaliseringsresa.

Rollen innebär både affärsmässigt och tekniskt produktägarskap. Du kommer driva utvecklingen av arbetssätt, processer och struktur samtidigt som du ansvarar för tekniska vägval, integrationer och utveckling av plattformarna inom området.

Du blir en central länk mellan verksamhet, processägare, IT och externa partners och får stor påverkan på hur organisationen planerar, styr och följer upp sin verksamhet framåt.

Exempel på ansvarsområden

• Äga roadmap, backlog och prioriteringar för Operational Planning-området

• Äga och vidareutveckla plattformar, system och verktyg inom Operational Planning

• Säkerställa att lösningarna stödjer verksamhetens behov och långsiktiga mål

• Driva utveckling av processer och arbetssätt kopplat till planering, prognos och uppföljning

• Definiera, prioritera och förankra krav tillsammans med verksamheten

• Ansvara för både affärsmässigt och tekniskt produktägarskap inom området

• Driva tekniska vägval och säkerställa balans mellan standardfunktionalitet och anpassningar

• Säkerställa integrationer till och från plattformarna

• Identifiera möjligheter för automation, effektivisering och datadrivet arbetssätt

• Arbeta nära verksamheten, processägare och IT

• Säkerställa att lösningar är skalbara, standardiserade och långsiktigt hållbara

• Bidra till governance, struktur och arbetssätt inom operational planning

Vi tror att du har

• Erfarenhet av planerings-, projekt-, prognos- eller verksamhetsstyrningssystem

• Erfarenhet av tekniskt produktägarskap, verksamhetsutveckling eller liknande roll

• God förståelse för verksamhetsstyrning, operativa processer och uppföljning

• Teknisk förståelse för systemarkitektur, integrationer och plattformstänk

• Förmåga att kombinera affärsmässighet med teknisk förståelse

• Stark prioriteringsförmåga och vana att arbeta tvärfunktionellt

• Analytisk, strukturerad och lösningsorienterad

• Erfarenhet från fastighetsbranschen och/eller projektintensiva verksamheter är starkt meriterande

Vem är du?

Vi söker dig som gillar att skapa struktur, transparens och tydlighet i komplexa verksamheter. Du är trygg i att arbeta nära både verksamhet och teknik och har förmåga att omsätta behov och mål till konkreta lösningar och prioriteringar.

Du trivs med att ta ägarskap, driva förändring och utveckla moderna arbetssätt och plattformar som skapar verkligt affärsvärde.

Varför den här rollen?

Det här är en möjlighet att få vara med och forma framtidens operational planning-förmåga i en organisation med höga ambitioner inom digitalisering och datadrivet arbete. Rollen erbjuder stort mandat, bred exponering och möjlighet att påverka både strategi, processer och tekniska lösningar över tid.

Låter detta som en tjänst för dig?
Kul! Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Tjänsten är placerad på vårt kontor i Göteborg, med arbete på plats fem dagar i veckan.

I denna process ber vi dig inte skicka med personligt brev, utan vill i stället att du besvarar våra urvalsfrågor. Vi använder oss av rekryteringstester för att hjälpa oss göra ett så bra och objektivt urval som möjligt. Som en del av rekryteringsprocessen kommer även ett arbetsprov att tillämpas. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Kevin Larsson på kevin.larsson@balder.se  

Hjärtligt välkommen till oss och en bransch som är full av möjligheter!

#LI-MK1