Job Description

Ihre Rolle in unserem Team

• Sie übernehmen die technische Projektleitung für den Bereich Electrical Engineering innerhalb unserer Gesamtprojekte und stellen sicher, dass Zeit, Budget, Qualität und Kundenzufriedenheit zuverlässig erreicht werden
• Sie entwickeln Automatisierungskonzepte und Designdokumente auf Basis der Kundenanforderungen sowie unserer Engineering-Standards
• Sie führen ein internationales Projektteam fachlich und koordinieren Expertinnen und Experten aus den Bereichen Elektrotechnik-Hardware, Elektromontage, SPS-Software und Inbetriebnahme
• Mit Ihrem technischen Know-how unterstützen Sie Hardware- und Software-Expertinnen und -Experten aktiv in der Projektierung und coachen Kolleginnen und Kollegen an unseren internationalen Standorten
• Sie stellen die Integration von Automation-Hardware- und Software-Library-Modulen in unsere Engineering-Toolchain sicher und unterstützen damit eine teilautomatisierte Nutzung im Engineering-Prozess
• Sie unterstützen Angebotsprojektleiterinnen und -leiter bei der technischen Bewertung und Kalkulation von Angeboten

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ bringen Sie eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Elektrotechnik oder Elektrotechnikermeister (m/w/d) sowie langjährige Berufserfahrung mit
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der technischen Projektleitung und fachlichen Teamführung mit, idealerweise in Fördertechnik-, Intralogistik- oder Automatisierungsprojekten für internationale Kunden
• Sie sind vertraut mit Kostencontrolling, Terminplanung und Ressourcenplanung innerhalb Ihres fachlichen Verantwortungsbereichs
• Sie verfügen über fundierte fachliche Kenntnisse in der elektrotechnischen Anlagenplanung oder im SPS-Software-Engineering
• Sie kennen relevante Ausführungsrichtlinien und Normen und bringen Kenntnisse in EPLAN P8, im SIMATIC-Hardware-Produktspektrum sowie in der Failsafe-Sicherheitstechnik mit
• Sie haben Erfahrung mit gängigen Bussystemen wie Ethernet, Profinet und AS-i
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch
• Sie bringen Reisebereitschaft für Kundentermine und Projekteinsätze mit, in der Regel ca. 15–25 %

Ihre Vorteile

• „New Normal“ mit umfangreicher mobiler Arbeit möglich
• Attraktive Vorteile durch Tarifbindung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderurlaub, u.v.m.)
• Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkplatz vor Ort
• Betriebsgastronomie
• Betriebsarzt und Sozialberatung
• Passgenaue Weiterbildungsangebote

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Mehr zu unserer Kultur gibt es hier zu erfahren Kultur bei Körber - Vorbeischauen lohnt sich!

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 oder per E-Mail an jobs@koerber.com zur Verfügung. Alex Fur ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.

Bei Körber denken wir langfristig und verfolgen Ziele, die für alle unsere Geschäftsfelder gelten. Im Einklang mit unserer Vision „Marktführerschaft durch Technologieführerschaft“ haben wir mit „Life 2035“ Ziele für das nächste Jahrzehnt definiert, die sicherstellen, dass Körber bis 2035 der führende Partner in unseren Industrien Life Science, Supply Chain und Hightech-Industrie ist. LIFE 2035 besteht aus vier Säulen, die definieren, wie wir unsere gestaltende Rolle wahrnehmen: Leadership, Innovation, Findependence und Empowerment.Nachhaltig profitables Wachstum und finanzielle Unabhängigkeit bilden die Basis für das Erreichen unserer ehrgeizigen Finanzziele für das nächste Jahrzehnt: Bis 2035 wollen wir global einen Umsatz in Höhe von 10 Milliarden Euro erreichen. Mehr unter https://www.koerber.com/de/ueber-uns/was-uns-antreibt