Job Description

In der gfi Weiden ist zum 01.09.2026 eine Stelle als Teilkoordinator (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Weiden oder an der Außenstelle Tirschenreuth zu besetzen.

Die Stelle ist im Koordinationsbereich Bildungs- und Betreuungsangebote an Schulen für die Regionen Tirschenreuth und anteilig Neustadt a. d. Waldnaab angesiedelt.

Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Tirschenreuth
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Unterstützung und Zuarbeit in Abstimmung mit der vorgesetzten Koordination bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereiten:
  - Teiletatplanung
  - Kunden- und Teilnehmergewinnung
  - Akquisition, Konzeption und Organisation von Seminaren/Maßnahmen/Projekten
  - Öffentlichkeitsarbeit
  - Steuerung und Organisation des Referenteneinsatzes
• Führung des zugeordneten Teilkoordinationsbereichs inkl. der in diesem Bereich tätigen Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft
• Durchführung von Jahresgesprächen
• Umsetzung des Führungsverständnisses
• Pflege von Kontakten zu Auftraggebern und anderen Institutionen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Administrative, dokumentarische und organisatorische Aufgaben
  Auswertung statistischer Daten
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Dipl.), der Sozialen Arbeit (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Ganztagsbetreuung
• Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Interesse an konzeptioneller Arbeit und dem Management von Veränderungen
• Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssicheres Auftreten bei Bestands- und Neukunden
• Sensibilität und Freude bei der Arbeit mit Menschen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Tina Faltenbacher, Tel.: +49 961 38948-10
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.