INFINIA

Tedarik Zinciri Yetkilisi, Çatalca Yalıköy

INFINIA  •  Çorlu, TR (Onsite)  •  5 months ago
Expired
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Ana görev ve sorumluluklar

• Kontrol ettiği hatta gerekli gördüğü kalite uygulamalarını yerine getirmek ve GMP uygulamalarına uyarak laboratuarda gerekli analizlerin yapılması,
• Prosedüre uygun girdi kontrollerini yapmak, sonuçları kayıt altına alınması,
• Hat başlangıç ve takip analizlerini prosedüre uygun olarak zamanında yapılması
• Problemleri tespit etmek, raporlamak ve uygunsuzluk durumunda kayıt tutulması, düzeltici/önleyici faaliyetleri takip edilmesi,
• Laboratuvar ölçüm cihazlarının kalibrasyon kayıtlarının takibinin yapılması,
• Tüketici, müşteri, bayi ve satış ekibinden gelen şikayetleri inceleme, kök neden analizi yapma, şikayetleri raporlama ve cevaplandırılması,
• Sanitasyonları takip etmek, ilgili örneklemeleri alarak mikro analizleri prosedüre uygun olarak zamanında yapmak, raporlamak ve uygunsuzluk durumunda kayıt tutmak, düzeltici/önleyici faaliyetleri takip edilip/gerçekleştirilmesi,
• Mikrobiyoloji talimatlarına uygun olarak, besi yeri hazırlamak, analizleri yapmak, laboratuvar düzenini sağlanması,
• Hijyen, iyi laboratuvar (GLP) ve üretim (GMP) uygulamalarına ait gerekliliklerin yerine getirilmesi,
• Günlük çalışmaların, gıda güvenliği, çevre ve iş güvenliği sistemleri ve kurallarına uygun gerçekleşmesinin sağlanması ve gerçekleştirilmesi,
• Fabrikanın koymuş olduğu Kalite, Çevre, İş Güvenliği, Gıda Güvenliği ve Enerji Yönetim kurallarına göre işlerinin yütürülmesi,
• İç ve dış tüm denetimlerde görev alınması,
• Günlük üretim rakamlarının sayımı, kontrolü ve bildirilmesi,
• Gelen damacana boş şişe ve Viollerin SAP sistemine girişlerinin yapılması,
• Sevk edilen her araç için SAP çıkış işlemlerinin yapılıp irsaliyelerinin basılması,
• Günlük, haftalık ve Aylık sayımlar yapılıp SAP sistemi ile karşılaştırılması,
• Aylık Finans ekibi sayımlarına eşlik edilip sayımın sonuçlandirlmesı ve raporlanması,
• Gelen Hasarlı ürünlerin incelenip sınıflandırılması.

Pozisyonlar için beklenen gereklilikler nelerdir?

• En az Endüstri Meslek Lisesi, Teknik Lisesi veya Meslek Yüksek Okulundan mezun olmak (Gıda, Kimya, Biyoloji, Laboratuvar vb. bölümler)
• Alanında minimum 1 yıl deneyim
• Vardiyalı sistemde çalışabilecek
• Tercihen MS Office programları kullanabilen
• Yalıköy’de ikamet eden veya edebilecek olan

What We Embrace:

  • “People Centered” Focus
  • Equal Salary Advocate
  • A Globally Diverse/An International Workplace
  • Inclusive Team-Building Activities
  • Digital Learning Opportunities
  • Leadership Exposure With Organizational Events
  • Inclusive Language And Culture
  • Social Clubs/Networks
  • Inclusive/Family-Friendly Policies

Who We Are

CCI is a multinational beverage company which operates in Türkiye, Pakistan, Kazakhstan, Iraq, Uzbekistan, Bangladesh, Azerbaijan, Kyrgyzstan, Jordan, Tajikistan, Turkmenistan, and Syria. CCI produces, distributes and sells sparkling and still beverages. CCI employs more than 10,000 people, has a total of 33 bottling plants, and 3 fruit processing plants in 12 countries, offering a wide range of beverages to a population base of 600 million people.

Our purpose at CCI is to create value for our employees, customers, consumers, and community. In line with our vision to become the best FMCG company, we put people at the core of everything we do. We achieve successful results with our people who come together as One Team, committing to live by our shared values of passion, integrity, accountability, and teamwork. Our ambition is to become a great place to work, which is inclusive, diverse, and inspiring, with its key organizational and leadership capabilities.

Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our commitment at CCI, that's why we nurture it in everything we do. We are proud to become the fourth company to obtain the EQUAL-SALARY global certification and proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, covering in all our countries.

We take responsibility for the future with our Sustainability Commitments for 2030.

Focusing our roadmap on six main areas, including packaging, water, and climate on environmental issues; human rights, diversity & inclusion, and community investments on social issues, we pledged 9 commitments to continuously improve our efforts. To ensure that by the year 2030, 35% of newly hired individuals, 40% of managerial positions, and 50% of executive committee members are comprised of women.

We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, sex, color, national or social origin, ethnicity, religion, age, pregnancy, disability, sexual orientation, gender expression, or political opinion.

INFINIA

About INFINIA

We design and develop new experiences, technologies and products that bring physical and digital spaces together.

Industry
Architecture & Engineering
Company Size
51-200 employees
Headquarters
Ankara, TR
Year Founded
2016
Website
com.tr
Social Media