Job Description

Dołącz do zespołu Technology Risk, który wspiera klientów w budowaniu bezpiecznych, efektywnych i zgodnych z regulacjami środowisk IT. Pracując przy projektach audytowych i doradczych, będziesz pomagać organizacjom identyfikować ryzyka technologiczne, wzmacniać bezpieczeństwo informacji oraz wdrażać rozwiązania wspierające rozwój biznesu. To doskonała okazja, aby zdobyć doświadczenie na styku technologii, bezpieczeństwa, regulacji i biznesu.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z zespołem, w którym agenci AI są integralną częścią procesu audytowego. Wspólnie analizujecie dane finansowe, przeszukujecie regulacje oraz wykorzystujecie różnorodne narzędzia, aby podnosić jakość, spójność i efektywność pracy audytowej.

Twój zakres obowiązków

Dołączając do naszego zespołu będziesz brać udział w projektach audytowych i doradczych w następujących obszarach:

• Identyfikacja i analiza ryzyk IT;
• Definiowanie i wdrażanie mechanizmów kontrolnych IT;
• Ocena dojrzałości procesów w obszarze IT i bezpieczeństwa;
• Audyty IT i przeglądy bezpieczeństwa;
• Atestacje (SOCR, WebTrust);
• Bezpieczeństwo i audyt nowych technologii, w tym rozwiązań AI;
• Ocena zgodności z wymaganiami regulacyjnymi (DORA, Rekomendacje UKNF, Wytyczne EBA, RODO, UoKSC);
• Ocena zgodności ze standardami i frameworkami (ISO 27001, ISO 22301, NIST, COBIT, TISAX);
• Projekty związane z ciągłością działania;
• Audyty i ocena bezpieczeństwa rozwiązań cloud computing.

Nasze wymagania

• Status studenta lub absolwenta studiów magisterskich (preferowane kierunki: informatyka, ekonomia z elementami informatyki);
• Umiejętność efektywnego zarządzania czasem;
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego (minimum B2);
• Biegła znajomość języka angielskiego (minimum B2/C1);
• Dyspozycyjność minimum 30 godzin tygodniowo.

Mile widziane

• Znajomość ITIL, COBIT oraz ISO/IEC 27001;
• Doświadczenie zdobyte w firmach Big 4 lub instytucjach finansowych w obszarach bezpieczeństwa, audytu wewnętrznego lub compliance;
• Wiedza i praktyczne doświadczenie z zakresu ochrony danych osobowych w systemach informatycznych;
• Znajomość sektora finansowego, procesów biznesowych oraz regulacji związanych z bezpieczeństwem i IT;
• Praktyczna znajomość nowych technologii (RPA, AI, Blockchain, cloud computing);
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego.

To oferujemy

• Umowę zlecenie;
• Wygodny, hybrydowy model pracy;
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów;
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;

Etapy rekrutacji

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.
2. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną.

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje, a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.

Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.