En Kids&Us llevamos años transformando la forma en que los niños y las niñas aprenden inglés. Hoy más de 190.000 alumnos en 13 países forman parte de esta experiencia.
Ahora estamos dando el siguiente paso: construir My Way, una nueva generación de experiencias digitales de aprendizaje basadas en gamificación, datos y personalización
Para liderar la evolución tecnológica de este ecosistema buscamos un Technology Owner una persona capaz de pensar el sistema completo antes de que el código exista.
Si te apasiona construir plataformas que combinan tecnología, juego y aprendizaje, este reto es para ti.
¿Cuál será tu misión?
Serás el responsable de asegurar que My Way evolucione como un sistema coherente, escalable y sostenible, incluso mientras múltiples squads trabajan con autonomía y velocidad.
Tu papel no será ejecutar dentro de un sprint, sino diseñar el terreno donde esos sprints ocurren
Serás quien garantice que, mientras los equipos innovan, el sistema sigue siendo sólido, simple y preparado para escalar
¿Qué harás en tu día a día?
Diseñar el sistema antes de que exista: intervendrás en las decisiones técnicas de mayor impacto antes de que entren en desarrollo, asegurando que cada solución encaje en la arquitectura global.
Mantener coherencia entre squads: a medida que escalamos hacia 5–6 squads autónomos, asegurarás que las decisiones locales no fragmenten el sistema.
Conectar Software, Data y Platform: actuarás como punto de integración entre los distintos dominios tecnológicos para que el producto evolucione como un único ecosistema
Arbitrar decisiones técnicas complejas: cuando existan trade-offs entre escalabilidad, velocidad o simplicidad, tu rol será tomar decisiones que protejan el sistema a largo plazo
Mantener la complejidad bajo control: tu éxito será que el sistema crezca rápido sin convertirse en un monstruo imposible de mantener
Tu foco es arquitectura, coherencia y decisiones estructurales
Lo que te hará brillar en este rol
Idealmente tendrás:
Experiencia como Principal Engineer, Architect o Tech Lead senior, definiendo dirección técnica y arquitectura de sistemas complejos.
Technical leadership de equipos de ingeniería experiencia liderando, mentorando y elevando el nivel técnico de developers, promoviendo buenas prácticas de ingeniería.
Experiencia construyendo plataformas complejas o productos digitales a escala, con foco en escalabilidad, resiliencia y mantenibilidad.
Capacidad para entender cómo interactúan software, datos y plataformas dentro de un ecosistema tecnológico amplio.
Experiencia trabajando en entornos con equipos autónomos, arquitectura distribuida o múltiples squads
Mentalidad pragmática: obsesión por mantener los sistemas simples, sostenibles y preparados para evolucionar
Combinar profundidad técnica y pensamiento sistémico
Nos entusiasmará especialmente si has trabajado en:
Gaming
EdTech
Plataformas de aprendizaje digital
Productos altamente interactivos o gamificados
¿Qué encontrarás en Kids&Us?
✨Un producto digital con impacto real en la educación de miles de niños.
🌍Un entorno internacional con equipos en varios países.
🚀Libertad para tomar decisiones técnicas que realmente importan.
💛 Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, all hands, eventos especiales y… ¡mucho más! 😊
Además, modelo de trabajo híbrido, horario flexible, día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia, clases de idiomas y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente.
Ready to inspire? We’d love to meet you!
Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónicoinfo@kidsandus.com
Tiene más información en la páginahttps://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad

Desde 2003, Kids&Us ha revolucionado la manera en que los niños y niñas aprenden inglés, apostando por el proceso de aprendizaje natural y empoderando al alumnado para que muestre su enorme potencial al mundo.
El método de Kids&Us se basa en el proceso natural de adquisición de la lengua materna, un camino de aprendizaje que sigue un orden lógico, natural y espontáneo. Además, combina lo mejor de las clases presenciales con un uso responsable de la tecnología para lograr una experiencia de aprendizaje personalizada, gamificada y que conecta lo que pasa en clase y en casa. Nuestra esencia evoluciona en el marco de nuestra estrategia de innovación: Upgrading the Essence.
Actualmente, Kids&Us cuenta con una red en expansión de más de 700 centros, la mayoría de los cuales operan bajo el modelo de franquicia. Con más de 190.000 alumnos y alumnas en 13 países, nuestros centros en España, Italia, Francia, Bélgica, República Checa, Andorra, Luxemburgo, Polonia, Eslovaquia, México, Japón, Vietnam y Myanmar ofrecen a niños y niñas la oportunidad de aprender inglés de manera revolucionaria.
En Kids&Us, creemos que la educación es el motor más potente de cambio y seguimos evolucionando para transformar la manera en que los niños y niñas aprenden inglés.
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