Job Description

Senior PMO - Energy & Utilities

At EY, we’re all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

Scopri il team Technology Strategy Trasformation della Service Line Consulting EW e potrai apportare il tuo contribuito per supportare i clienti nel proprio percorso di trasformazione digitale in modo sicuro:

1. Esecuzione di analisi e valutazioni tecnologiche per comprendere lo stato delle architetture IT e identificare opportunità concrete di evoluzione
2. Supporto alla definizione di strategie IT e progettazione di roadmap di trasformazione digitale, in linea con gli obiettivi di business
3. Governance e gestione di programmi e progetti complessi, con coordinamento, monitoraggio e Quality Assurance su tempi, qualità e deliverable
4. Evoluzione di processi e soluzioni tecnologiche, con supporto ai clienti del settore Power & Utilities nell’identificazione di modelli operativi, strumenti e assetti applicativi a supporto della trasformazione

Le skills che stiamo cercando:

• Laurea magistrale in Ingegneria, Economia, Informatica o discipline affini;
• Esperienza consolidata in ambito Project Management / PMO, maturata in contesti complessi (Energy & Utilities / Oil & Gas);
• Esperienza di almeno 2-3 anni maturati in contesti di consulenza manageriale;
• Competenze in pianificazione, governance e controllo progetti, con presidio di tempi, costi, ambito e qualità;
• Esperienza nel coordinamento di team di lavoro e nella gestione operativa delle attività progettuali;
• Conoscenza delle principali metodologie di Project Management (Waterfall, Agile, Hybrid) e capacità di reporting direzionale;
• Autonomia operativa, orientamento al risultato e attitudine al lavoro in team;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Costituiscono titolo preferenziale certificazioni PMP, PRINCE2, Agile/Scrum, SAFe o affini.

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 32K e 43K, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.