Job Description

Zakład Produkcji Turbin w Elblągu funkcjonuje od 1948 r., a współcześnie działa pod szyldem globalnego koncernu GE Vernova. Zajmuje się produkcją kompletnych turbin parowych dla elektrowni parowych, gazowych i jądrowych. Produkuje kompletne turbiny parowe różnej mocy oraz moduły, podzespoły i części zamienne, stosując nowatorskie rozwiązania technologiczne.
Dzięki temu turbiny parowe wyprodukowane przez oddział GE Power sp. z o.o. w Elblągu trafiają do elektrowni na całym świecie.

Zadania i odpowiedzialność:

• Opracowywanie instrukcji do realizacji procesów technologicznych
• Opracowywanie programów sterujących na obrabiarki sterowane numerycznie
• Weryfikacja, aktualizacja oraz wdrażanie programów sterujących dla OSN
• Prowadzenie uzgodnień technicznych i współpraca z innymi komórkami Zakładu Produkcji Turbin w zakresie swoich kompetencji
• Współpraca z warsztatem
• Udział w programach z zakresu stabilizacji i usprawniania procesu produkcyjnego, poprawy jakości i redukcji kosztów
• Aktywny udział w projektach rozwojowych dot. optymalizacji procesu produkcyjnego zakresu 3 i 5-osiowego.

Kompetencje zawodowe/wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe techniczne
• Znajomość procesów produkcyjnych i zasad obiegu dokumentacji technologicznej
• Wiedza z zakresu metod wytwarzania łopatek oraz komponentów do turbin
• Umiejętność szacowania pracochłonności etapów procesów produkcyjnych
• Umiejętność interpretacji dokumentacji konstrukcyjnej, w tym znajomość rysunku technicznego
• Znajomość zasad wymiarowania i tolerowania geometrycznego wg ISO-ASME/GD&T
• Obsługa systemów CAD, CAM, Power Max
• Wiedza z zakresu sterowania obrabiarek Sinumerik
• Umiejętność doboru narzędzi obróbczych i parametrów skrawania
• Umiejętność pracy zespołowej
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Dobra znajomość języka angielskiego, w tym znajomość terminologii technicznej

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku energetycznym;
• Możliwość rozwoju zawodowego, dofinansowanie kształcenia: np. kursów, szkoleń, studiów kierunkowych oraz nauki języka angielskiego;
• Premię roczną (tzw. „trzynastkę”), dodatkowe programy nagród za realizację zadań specjalnych;
• Świadczenie urlopowe;
• Dofinansowanie do karty Multisport;
• Pakiet opieki medycznej LUXMED, ubezpieczenie grupowe na życie;
• Dofinansowanie wypoczynku letniego dla dzieci pracowników, pożyczki na cele mieszkaniowe, dodatkowe świadczenia socjalne tj. zapomogi, dofinansowanie aktywności grupowej, imprezy rekreacyjne etc.

Additional Information