Mit innovativen Energiespeicherlösungen, elektrischen Maschinen und Schaltanlagen gestalten wir die Zukunft der Elektrifizierung. Zur Weiterentwicklung unserer Serviceorganisation suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die technische Expertise mit didaktischem Know-how verbindet und unsere Qualifizierungsprogramme aufbaut und weiterentwickelt:

• Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung technischer Trainings- und Qualifizierungskonzepte
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen im nationalen und internationalen Umfeld
• Durchführung von Praxis-, Sicherheits- und Produktschulungen für Energiespeicher-, Hochvolt- und Antriebssysteme
• Entwicklung und Umsetzung von Zertifizierungs- und Qualifizierungsprogrammen für interne und externe Zielgruppen
• Erstellung technischer Schulungsunterlagen, Lernpfade und Trainingsmaterialien
• Recherche, Definition und Vermittlung technischer Trainingsinhalte
• Weiterentwicklung digitaler Lernformate, E-Learnings und Blended-Learning-Konzepte
• Betreuung und Weiterentwicklung von Schulungsständen, Demonstratoren und Trainingssystemen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service, Training oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Erfahrung oder hohe Affinität zur Erwachsenenbildung und zur Entwicklung technischer Trainingskonzepte
• Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Hochvolt-Technologie, Batteriesysteme, Leistungselektronik, elektrische Maschinen und Schaltanlagen sowie deren Sicherheitsvorschriften
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Katja Liedtke.

One Passion. Many Opportunities.