Job Description

Wir suchen eine Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz, Hands-On-Mentalität und einem Herz für Motoren, um unsere Kunden und Servicepartner mit technischem Know-How zu schulen.

• Erstellung von Trainingsdokumenten – in deutscher sowie englischer Sprache
• Aufbau von Trainingsmotoren
• Integration neuer Lehrmedien (E-Learnings)
• Planung, Organisation sowie eigenständige Durchführung von Motoren-Schulungen sowohl am Standort Rodgau als auch vor Ort bei unseren Kunden und Servicepartnern
• Technischer Support von Endkunden, Händlern, OEM und Servicepartnern (per E-Mail, telefonisch und gegebenenfalls auch persönlich)
• Erstellung von Reports und Statistiken
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. Engineering, Sales), auch international

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL / Agribusiness bzw. Ausbildung im kaufmännischen oder landwirtschaftstechnischen Bereich plus nachweisbarer Tätigkeit im Vertriebsaußendienst
• Erfahrung im After-Sales-Geschäft, idealerweise im Bereich Landtechnik, Automobil oder Maschinenbau
• Erfahrung in der Händlerentwicklung von Vorteil
• Ausgeprägtes Vertriebs-Know-How und analytisches Denkvermögen
• Engagement für Servicequalität und Kundenzufriedenheit
• Eigenständiges sowie verantwortungsvolles Arbeiten
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu koordinieren
• Proaktive Einstellung mit der Fertigkeit, sich schnell an veränderte Anforderungen anzupassen
• Hohe Kommunikationskompetenz auf Basis verhandlungssicherer Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen