HÖRMANN Gruppe

Technischer Projekteinkäufer (m/w/d)

HÖRMANN Gruppe  •  Federal Republic of Germany (Onsite)  •  3 hours ago
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Job Description

Hier gestaltest du Investitionen, die Ginsheim-Gustavsburg voranbringen! – Du willst Projekteinkauf nicht verwalten, sondern aktiv lenken? Als Projekteinkäufer (m/w/d) verantwortest du anspruchsvolle Maschinen- und Anlagenprojekte und stellst sicher, dass technische Konzepte wirtschaftlich erfolgreich umgesetzt werden. Du bewegst dich sicher zwischen Lastenheft, Verhandlungstisch und Projektteam und hast direkten Einfluss auf Kosten, Qualität und Termine. Dich erwarten große Investitionsvorhaben, moderne Produktionsumgebungen und ein starkes Team – bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft in Ginsheim-Gustavsburg!

#YOURMISSION

  • Maschinen- & Anlagenbeschaffung: Du verantwortest den Einkauf komplexer Produktionsanlagen und Sondermaschinen – von der Anfrage bis zum Vertragsabschluss.
  • Ausschreibungen & Lastenhefte: Du erstellst strukturierte Ausschreibungen auf Basis technischer Lastenhefte, bewertest Angebote und führst fundierte Angebotsvergleiche durch.
  • Vertragsgestaltung: Du verhandelst Verträge inklusive Abnahmekriterien, Zahlungsbedingungen, Bürgschaften und kaufmännischer Absicherung.
  • Kosten- & Marktanalyse: Du hinterfragst technische Lösungen kritisch, holst Alternativen ein und erzielst das beste Gesamtpaket aus Preis, Leistung und Risiko.
  • Projektarbeit: In Investitions- und Technikprojekten arbeitest du eng mit Projektleitern, Engineering und internen Schnittstellen zusammen.
  • Lieferantenmanagement: Du begleitest Lieferanten über den gesamten Projektverlauf – von der Auswahl bis zur Abnahme beim Hersteller.
  • Schnittstelle Technik & Kaufmännisch: Du bringst Struktur in komplexe technische Themen und stellst sicher, dass Anforderungen wirtschaftlich umgesetzt werden.

#YOURPROFILE

  • Ausbildung & Studium: Studium z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik oder vergleichbar – alternativ technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Projekteinkauf im Bereich komplexer Maschinen- und Anlagen ist zwingend erforderlich, idealerweise im Automotive-Umfeld.
  • Technikverständnis: Du verstehst technische Zusammenhänge, kannst Lastenhefte lesen und dich auf Augenhöhe mit Engineering austauschen.
  • Verhandlungssicherheit: Erfahrung in Preis- und Vertragsverhandlungen bei Investitionsgütern im sechs- bis siebenstelligen Bereich.
  • Arbeitsweise: Strukturierte, analytische und durchsetzungsstarke Denkweise – du bereitest dich gründlich vor und handelst proaktiv.
  • Teamfit: Du arbeitest gerne im Team, bist lernbereit und offen für bestehende Prozesse.
  • IT & Sprache: Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) sowie sehr gutes Deutsch und Englisch mindestens auf B2-Niveau.

#YOURBENEFIT

  • Tarifliche Sicherheit: Du erhältst eine unbefristete Festanstellung nach IG Metall Tarif Hessen – mit klarer Eingruppierung (ERA 8–9) und einer jährlichen Gesamtvergütung von rund 13,8 Monatsgehältern.
  • Entwicklungschancen: Deine berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit internen und externen Schulungen.
  • Teamgeist, der trägt: Ein erfahrenes Team und eine Kultur des Zusammenhalts erwarten dich.
  • Technische Ausstattung: Moderne Arbeitsumgebung und hochwertige Ausstattung sorgen für einen effizienten Arbeitstag.
  • Zukunft gut abgesichert: Du nutzt die betriebliche Altersvorsorge (HÖRMANN Rente) und profitierst von tariflichen Zusatzleistungen wie T-ZUG und Sonderzahlungen.
  • Mehr Vorteile für dich: Corporate Benefits, tarifliche Urlaubs- und Weihnachtsgelder sowie weitere Mitarbeiterangebote.
  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell mit klaren Strukturen für deinen Arbeitstag.
  • Homeoffice: Bis zu 2 Tage/Woche nach Einarbeitung, flexibel und nach Absprache.
  • Tarifliche Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld und zusätzliche Entgeltbestandteile gemäß Tarifvertrag.
  • Leistungszulage: Möglichkeit auf eine individuelle Leistungszulage nach der Einarbeitungszeit.

Starke Einarbeitung: Strukturierter Wissensaufbau und enge fachliche Begleitung im Team in den ersten 2-3 Monaten.

HÖRMANN Gruppe

About HÖRMANN Gruppe

Unser Familienunternehmen seit 1955:

Begonnen hat alles ganz klein, mit zwei Mitarbeitern in einem Ingenieurbüro für Blitzschutzanlagen. Seitdem ist das Unternehmen ständig gewachsen – heute umfasst die Gruppe rund 30 eigenständige Gesellschaften, die in vier Geschäftsbereiche untergliedert sind: Automotive, Communication, Intralogistics und Engineering.

Unsere Vielfalt ist unsere Stärke:

Zur HÖRMANN Gruppe gehören Unternehmen aus den verschiedensten Bereichen: von Fahrzeugteilen für Trucks und Landmaschinen, über Warnsysteme, Fabrikplanung bis hin zu digitalen Services und vieles mehr, decken unsere Unternehmen eine riesige Bandbreite ab. Das ist einerseits Herausforderung, andererseits Chance, denn alle unterstützen sich gegenseitig.

Unsere Mitarbeiter sind unser größter Wert:

Die HÖRMANN Gruppe hat aktuell rund 2.800 Mitarbeiter. Als gewachsenes Familienunternehmen finden Bewerber bei uns Tradition und Moderne gleichermaßen. Unsere Unternehmenskultur ist familiär, ein starker Teamgedanke ist uns wichtig. Gleichzeitig sind wir offen für neue Ideen und freuen uns über Mitarbeiter, die selbst etwas gestalten und sich weiter entwickeln wollen. Bei uns zu arbeiten heißt in erster Linie: einfach machen!

Industry
Manufacturing & Production
Company Size
51-200 employees
Headquarters
Kirchseeon, DE
Year Founded
1955
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