
Klimaneutrale Kreislaufwirtschaft aktiv gestalten!
Als innovativer und modern geführter kommunaler Dienstleister ist unser Kunde, der Zweckverband Abfallbehandlung Kahlenberg (ZAK) mit Sitz in Ringsheim, seit vielen Jahren eine feste Größe in der Entsorgungswirtschaft und trägt durch sein Wirken aktiv zum klimaneutralen Umbau sowie zur Weiterentwicklung zu einer nachhaltigen Kreislaufwirtschaft bei. Die Körperschaft öffentlichen Rechts mit ihren rund 130 Beschäftigten hat die Aufgabe, die aus den Mitgliedslandkreisen Emmendingen und dem Ortenaukreis angelieferten Abfälle zu entsorgen und die dafür notwendige Technologie bereitzustellen und weiterzuentwickeln. Die Entsorgung umfasst die Behandlung, Verwertung und Beseitigung der Abfälle. Hierbei reicht das Leistungsspektrum des ZAK vom Betrieb der Deponie Kahlenberg (DK II) über den Betrieb modernster Anlagen zur mechanisch-biologischen Abfallbehandlung und Rohstoffrückgewinnung bis zur Energiegewinnung und Wasserreinigung.
Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird eine menschlich überzeugende und fachlich versierte Führungspersönlichkeit als Sprecher/in der Geschäftsführung gesucht.
Wenn Sie sich durch diese anspruchsvolle Aufgabenstellung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter +49 211 90981610 oder +49 177 8213827 gerne telefonisch zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile des Auswahlprozesses. Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe Ihrer Einkommensvorstellung senden Sie bitte unter der Kennziffer 1736-25-VH bis zum 13.04.2026 per E-Mail.

Erfolgreiches Change-Management in Unternehmen erfordert eine
integrierte Vorgehensweise, die das Zusammenspiel von Mensch,
Organisation und Kultur mit viel Feingefühl berücksichtigt. Unter diesem
Credo etablierte sich die CN St. Gallen Group als leistungsstarker Partner,
um für Unternehmen tiefgreifende organisatorische, personelle oder prozessorientierte Veränderungen ganzheitlich zu planen und umzusetzen.
„CN“ steht für ein umfassendes „Competence Network“ ausgewählter
Unternehmen mit Expertenteams, die die Entwicklung ihrer Mandanten in
vielen Bereichen begleiten. Als CN St. Gallen Personalberatung stehen wir
Ihnen mit unserem international erfahrenen Human-Resources-Team
gerne bei der Besetzung vakanter Positionen sowie der Durchführung von
managementdiagnostischen und Coaching-Verfahren zur Seite.