CN St. Gallen Personalberatung

Technischer Geschäftsführer (m/w/d)

CN St. Gallen Personalberatung  •  Federal Republic of Germany (Onsite)  •  3 months ago
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Job Description

Klimaneutrale Kreislaufwirtschaft aktiv gestalten!

Als innovativer und modern geführter kommunaler Dienstleister ist unser Kunde, der Zweckverband Abfallbehandlung Kahlenberg (ZAK) mit Sitz in Ringsheim, seit vielen Jahren eine feste Größe in der Entsorgungswirtschaft und trägt durch sein Wirken aktiv zum klimaneutralen Umbau sowie zur Weiterentwicklung zu einer nachhaltigen Kreislaufwirtschaft bei. Die Körperschaft öffentlichen Rechts mit ihren rund 130 Beschäftigten hat die Aufgabe, die aus den Mitgliedslandkreisen Emmendingen und dem Ortenaukreis angelieferten Abfälle zu entsorgen und die dafür notwendige Technologie bereitzustellen und weiterzuentwickeln. Die Entsorgung umfasst die Behandlung, Verwertung und Beseitigung der Abfälle. Hierbei reicht das Leistungsspektrum des ZAK vom Betrieb der Deponie Kahlenberg (DK II) über den Betrieb modernster Anlagen zur mechanisch-biologischen Abfallbehandlung und Rohstoffrückgewinnung bis zur Energiegewinnung und Wasserreinigung.

Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird eine menschlich überzeugende und fachlich versierte Führungspersönlichkeit als Sprecher/in der Geschäftsführung gesucht.

Aufgaben

  • Strategische und operative Führung und Weiterentwicklung des Betriebes mit seinen Mitarbeitenden gemeinsam mit der Kaufmännischen Geschäftsführung
  • Verantwortung für den gesamten technischen Bereich mit über hundert Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der genehmigungs- und gesetzeskonformen sowie technisch korrekten und wirtschaftlichen Abwicklung aller Aufgaben
  • Initiierung, Planung und Leitung von strategischen Projekten im technischen Bereich
  • Übergeordnete Sicherstellung effizienter Prozesse und Abläufe
  • Umsetzung von Zukunftsthemen mit passgenauen Formaten
  • Führung und Förderung der Mitarbeitenden durch eine offene, konstruktive und transparente Kommunikations- und Unternehmenskultur
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Kaufmännischen Geschäftsführung, dem Verbandsvorsitzenden, der Verbandsversammlung, der Landkreise sowie den zuständigen Behörden und souveräne Repräsentation des ZAK nach innen und außen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Leitungsfunktion eines Abfallwirtschaftsbetriebs mit komplexer Anlagentechnik oder einem verwandten Bereich
  • Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte und komplexer Prozesse sowie im Umgang mit Behörden und externen Dienstleistern
  • Authentische, motivierende und empathische Führungspersönlichkeit mit Vorbildcharakter
  • Hohes Maß an Belastbarkeit mit sowohl präziser als auch ergebnisorientierter Arbeitsweise
  • Fähigkeit, offen, vertrauensvoll und wertschätzend mit unterschiedlichen Hierarchieebenen zu kommunizieren
  • Erfahrungen im Umgang mit politischen und kommunalen sowie übergeordneten Gremien

Benefits

  • Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverant-wortung und ausgeprägten Gestaltungsspielräumen
  • Ein hochmotiviertes Team an Mitarbeitenden in einem gut geführten und innovativen Betrieb mit einem modernen Arbeitsumfeld

Wenn Sie sich durch diese anspruchsvolle Aufgabenstellung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter +49 211 90981610 oder +49 177 8213827 gerne telefonisch zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile des Auswahlprozesses. Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe Ihrer Einkommensvorstellung senden Sie bitte unter der Kennziffer 1736-25-VH bis zum 13.04.2026 per E-Mail.

CN St. Gallen Personalberatung

About CN St. Gallen Personalberatung

Erfolgreiches Change-Management in Unternehmen erfordert eine

integrierte Vorgehensweise, die das Zusammenspiel von Mensch,

Organisation und Kultur mit viel Feingefühl berücksichtigt. Unter diesem

Credo etablierte sich die CN St. Gallen Group als leistungsstarker Partner,

um für Unternehmen tiefgreifende organisatorische, personelle oder prozessorientierte Veränderungen ganzheitlich zu planen und umzusetzen.

„CN“ steht für ein umfassendes „Competence Network“ ausgewählter

Unternehmen mit Expertenteams, die die Entwicklung ihrer Mandanten in

vielen Bereichen begleiten. Als CN St. Gallen Personalberatung stehen wir

Ihnen mit unserem international erfahrenen Human-Resources-Team

gerne bei der Besetzung vakanter Positionen sowie der Durchführung von

managementdiagnostischen und Coaching-Verfahren zur Seite.

Industry
HR & Recruiting
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Düsseldorf, DE
Year Founded
Unknown
Website
cn-pb.de
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