Job Description

Hinweis: Diese Position bietet
keine Visasponsoring. Wir suchen nur nach Kandidaten in Deutschland, die
fließend oder muttersprachlich Deutsch sprechen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Planung, Organisation und Steuerung von Projekten.
  
• Durchführung von Kundenschulungen (vor Ort und digital).
  
• Testen und Dokumentieren von Fehlern und Entwicklungen.
  
• Verwaltung von Hardware, Software, Systemen, Netzwerken und
  Firewalls.
  
• Verwaltung der VoIP-Telefonie.
  
• Recherche und Beschaffung von Hardware und Peripheriegeräten.
  
• Betreuung und Behebung von Störungen der Netzwerk- und
  Server-Infrastruktur.
  

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für
  Systemintegration, ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare
  Qualifikation.
  
• Starkes technisches Verständnis für IT-Systeme, einschließlich
  Windows Server, Active Directory, .NET und IIS.
  
• Solide Datenbankkenntnisse, insbesondere mit Microsoft SQL Server
  sowie Cloud- und Speicherlösungen.
  
• Erfahrung in der Leitung von mittleren bis großen IT-Projekten
  (mindestens 2 Jahre).
  
• Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung (Scrum) ist
  wünschenswert.
  
• Hervorragende Deutschkenntnisse (C2-Niveau).
  
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  
• Begeisterung für das Lernen über neue Produkte und
  Dienstleistungen.
  

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Planung, Organisation und Steuerung von Projekten.
  
• Durchführung von Kundenschulungen (vor Ort und digital).
  
• Testen und Dokumentieren von Fehlern und Entwicklungen.
  
• Verwaltung von Hardware, Software, Systemen, Netzwerken und
  Firewalls.
  
• Verwaltung der VoIP-Telefonie.
  
• Recherche und Beschaffung von Hardware und Peripheriegeräten.
  
• Betreuung und Behebung von Störungen der Netzwerk- und
  Server-Infrastruktur.
  

Kernvorteile

1. Flexible Arbeitszeiten: Kombination aus Büro- und Heimarbeit zur
   Förderung der Work-Life-Balance.
   
2. Kontinuierliche Lernmöglichkeiten: Fortlaufende Weiterbildung in
   Bezug auf neue Produkte und Dienstleistungen.
   
3. Moderne Büroausstattung: Hochmoderne Ausrüstung und Softwaretools
   zur Unterstützung der Arbeitsaufgaben.
   
4. Hohe Flexibilität bei der Planung der Arbeitswoche, Unterstützung
   familiärer Bedürfnisse.
   
5. Mobilitätszuschuss (Parken, E-Bike oder Deutsche Bahn-Pass).
   
6. Zuschuss zum Mittagessen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibler
   Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
   
7. Büro- und Teamaktivitäten.