DE JOB

Ben je een technisch sterke leider met ervaring in zwaar materieel, onderhoud en operationele coördinatie? Wil je een sleutelrol spelen in de veilige en efficiënte inzet van spoorwegkranen op het Belgische spoorwegnet? Dan is de functie van Technisch Ondersectorchef Rail Cranes iets voor jou.

Je combineert people management, technische expertise en organisatievermogen. Vanuit de voornaamste werkzetel in Schaarbeek stuur je een team aan en ben je verantwoordelijk voor de planning, het onderhoud, de conformiteit en de operationele inzet van spoorwegkranen binnen Rail Cranes over het hele land. Je vormt de cruciale schakel tussen operatie, techniek, veiligheid en planning. Tevens ben je bereid om je gemiddeld 2 keer per week te verplaatsen naar de werkzetel in Angleur voor de operationele aansturing van de ploeg van de Gottwald 10 ton kranen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan een team medewerkers in Angleur en ondersteunt hen in hun dagelijkse werkzaamheden met spoorwegkranen.
• Je plant, organiseert en coördineert kraanwerken met de Kirow-, Gottwald 100 ton- en Gottwald 10 ton-kranen over het volledige Belgische spoorwegnet.
• Je stelt de inzetplanning op en stemt deze af op de beschikbaarheid van materieel, personeel en operationele prioriteiten.
• Je stelt de werfbeschrijvingen op in samenspraak met de deputy teamlead Rail Cranes. [
• Je bent het aanspreekpunt voor operationele vragen rond kraaninzet en werkt nauw samen met werfleiders, projectleiders en andere diensten. ]
• Je bent verantwoordelijk voor het ECM-beheer van de kranen en bewaakt de technische conformiteit van het materieel.
• Je organiseert en volgt onderhoudsprogramma’s, technische inspecties, audits en wettelijke keuringen op.
• Je bevordert een sterke veiligheidscultuur en zorgt voor de naleving van veiligheids-, kwaliteits- en wettelijke voorschriften.
• Je rapporteert over de werking van de dienst en werkt actief mee aan verbeteringen inzake processen, efficiëntie en planning.

JOUW PROFIEL

• Je beschikt over een technische opleiding of gelijkwaardige ervaring in een technische omgeving.
• Je hebt ervaring met kraanwerken, zwaar materieel, onderhoud of een vergelijkbare technische activiteit.
• Je kunt je professioneel uitdrukken in zowel het Frans als het Nederlands of bent gemotiveerd om je kennis van de andere landstaal snel op een professioneel niveau te brengen (=behalen artikel 8 selor).
• Je bent een coachende leidinggevende die mensen weet te motiveren en te ontwikkelen.
• Je beschikt over sterke organisatorische en planningsvaardigheden.
• Veiligheid, kwaliteit en klantgerichtheid zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je hebt kennis van ECM-processen of bent bereid deze kennis snel op te bouwen.
• Je communiceert vlot met diverse interne en externe stakeholders.
• Je hebt een uitgebreide kennis aanslagtechnieken.
• Je werkt vlot met Microsoft 365-toepassingen.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

ONS AANBOD

• Een boeiende en afwisselende job.
• Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
• Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
• Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
• Gratis reizen met de trein.

DE WERKOMGEVING

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.

Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.

WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?

1. Solliciteer online voor 31/8/2026
2. CV Screening.
3. Wij nemen contact met je op.
4. Selectiegesprek.
5. Klaar voor een nieuwe uitdaging!

Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.

VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Johan Verbeeck - TA Specilaist | E-mail: johan.verbeeck@infrabel.be