Job Description

Rola ma na celu utrzymanie instalacji elektrycznych i automatyki w powierzonym obszarze na poziomie technicznym gwarantującym efektywną realizację planów produkcyjnych, przy zachowaniu obowiązujących norm i procedur BHP oraz zachowaniu założonych kosztów. Zapewnienie ciągłości produkcji w obrębie planu produkcyjnego powierzonego obszaru.

Twój Zakres Obowiązków:

• Sprawowanie dozoru nad eksploatacją urządzeń elektroenergetycznych średniego i niskiego napięcia oraz urządzeń sterowniczych w powierzonym obszarze Mars Polska, a w szczególności:
  - sporządzanie planów przeglądowych dla instalacji elektroenergetycznych i automatyki,
  - nadzór nad wykonywaniem i aktualizacją pomiarów ochronnych i eksploatacyjnych,
  - nadzór nad prowadzeniem prawidłowej gospodarki elektroenergetycznej, inicjowanie i kierowanie działaniami zmierzającymi do zmniejszenia zużycia energii,
  - nadzór nad przestrzeganiem procedur bezpieczeństwa przez osoby wykonujące prace związane z eksploatacją urządzeń elektroenergetycznych,
  - organizacja i przeprowadzanie prac przeglądowych i remontowych instalacji elektroenergetycznych i automatyki,
  - nadzór nad stanem sprzętu ochrony osobistej dla prac elektroenergetycznych.

• Sprawowanie dozoru nad eksploatacją urządzeń sterowniczych i oprogramowania fabrycznego w tym:
  - diagnostyka błędów urządzeń sterowniczych i sieci fabrycznej,
  - tworzenie i aktualizacja oprogramowania zapasowego,
  - koordynacja rozwiazywania bieżących problemów związanych z funkcjonowaniem układów sterujących,
  - zestawianie zdalnego połączenia sieciowego dla serwisów zewnętrznych,
  - inicjowanie potrzebnych działań związanych z odnową infrastruktury sterującej,
  - koordynacja prac związanych z dokumentacją topografi sieci komputerowej.

• Czynny udział w spotkaniach i wsparcie procesu FMOS.

• Stałe podnoszenie kwalifikacji własnych oraz współpracowników Działów Utrzymania Ruchu i Produkcji w zakresie obsługi i napraw maszyn i urządzeń w powierzonym obszarze Mars.

• Bieżąca współpraca w ramach zespołu DUR dla optymalnego wykorzystania czasu i umiejętności techników elektryków / elektromechaników zmianowych oraz minimalizacji kosztów serwisów zewnętrznych.

• Wspieranie Techników Zmianowych w rozwiązywaniu bieżących problemów technicznych.

• Czynna współpraca z Technikami Liniowym i Współpracownikami Produkcji w celu wypracowania jak najlepszych rozwiązań technicznych w kierunku zwiększenia wydajności produkcji, wspieranie aktywności CI oraz wspieranie procesu eliminacji awarii.

• Aktywny udział w uruchomieniach nowych instalacji technologicznych pod katem przyszłych potrzeb eksploatacyjnych.

• Inicjowanie działań mających na cele zapewnienie optymalnego stanu magazynowego elektrycznych części zamiennych, materiałów technicznych i przyrządów pomiarowych.

• Przygotowywanie i zarządzanie małymi projektami kapitałowymi (Small Minor), sporządzanie planów remontowych średnio i długoterminowych.

• Nadzór nad aktualizacją dokumentacji technicznej niezbędnej do bezpiecznej pracy, prowadzenia przeglądów, obsługi bieżącej, dokonywania modyfikacji itp.

• Współpraca i nadzór nad firmami kontraktorskimi wykonującymi zlecone prace w obszarze odpowiedzialności.

Profil kandydata/kandydatki:

• Wykształcenie min. średnie techniczne ( automatyk, mechatronik, elektryk, elektronik) i doświadczenie w dziale DUR min. 2 lata

• Posiadanie aktualnych uprawnień eksploatacyjnych i dozorowych dla powierzonej grupy urządzeń.

• Znajomość procesów technologicznych i technologii pakowania występujących w obszarze odpowiedzialności.

• Umiejętność diagnostyki sterowników PLC: Modicon Concept, Allen-Bradley RS Logix, Siemens Siematic Manger Step 7.

• Diagnostyka sieci przemysłowych: Ethernet TCP/IP, Devicenet, RS 485 Modbus, Modbus Plus, ProfiB.

• Znajomość topografii i adresacji sieci fabrycznej.

• Znajomość podstaw oprogramowania wspomagającego produkcję.

• Umiejętność obsługi komputera - p. średniozaawansowany

• Umiejętność komunikacji - p. podstawowy

• Umiejętność analitycznego myślenia

• Samodzielność Umiejętność ustalania priorytetów

• Znajomość j. angielskiego – poziom komunikatywny.

Co oferuje Mars?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę, bez okresu próbnego

• Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną

• Praca w systemie 1 zmianowym

• Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy

• Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.

• Program emerytalny,

• Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,

• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,

• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,

• Dofinansowanie do posiłków w stołówce,

• Program wsparcia Współpracowników

• Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel

• Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku

• Grafik ustalany z wyprzedzeniem

• Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy

• Darmowy parking

• Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych

• Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach