Job Description

de l'entreprise

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

du poste

SMABTP Courtage vie s’adresse exclusivement aux courtiers spécialistes en assurances collectives pour les entreprises de taille intermédiaire désireuses d’obtenir un accompagnement en matière d’assurance de personnes.

L’accompagnement quotidien de nos partenaires courtiers est au cœur de notre démarche : service, conseil, suivi, proximité et innovation.

SMABTP Courtage vie répond aux besoins des entreprises par des solutions concrètes de santé et de prévoyance, en délégation de gestion, en France métropolitaine et DROM. Grâce à sa stratégie innovante associant prévention & qualité de vie au travail, elle fait de l’entreprise un lieu de vie plus agréable et plus performant.

En collaboration avec l’Inspecteur Commercial Courtage du pôle Assurances de Personnes, vos missions seront les suivantes :

•Participer aux tarifications techniques frais de santé et prévoyance collectives

•Participer à la rédaction des propositions commerciales

•Participer à l’étude et à la conception de dispositifs d’assurance santé et prévoyance sur-mesure

•Participer à la rédaction de supports de présentation clients

•Suivre et vérifier les pièces contractuelles et les supports d’information/communication

•Piloter la mise en gestion des contrats, en relation avec les services de gestion internes ou partenaires

•Prendre en charge les questions des courtiers sur le fonctionnement des régimes

Dans le cadre d’un travail d’équipe avec les Inspecteurs et Technico Commerciaux, vous participez au développement de l’activité, au reporting et aux projets transverses du département.

Qualifications

Qualités et compétences :

• Vous avez un goût prononcé pour les approches chiffrées et l’analyse de données.
• Vous disposez de bonnes compétences relationnelles et appréciez les environnements collaboratifs.
• Vous aimez le travail en équipe et contribuez activement à la dynamique collective.
• Vous faites preuve d’une aisance rédactionnelle, vous permettant de communiquer de manière claire et structurée.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation.
• Vous maîtrisez Excel (niveau avancé idéalement).

Nous recherchons une personnalité qui saura s’intégrer avec simplicité, développer un esprit d’équipe où l’individuel se met au service du collectif.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.