- Plan d’action, formation commerciale, coaching, animations,
- Former, coacher et gérer les Free Lances dans
l’accomplissement de leur travail
- Fixer les objectifs des Agents commerciaux ou Free Lances et
les aider à les réaliser suivant leurs affectations
- Promouvoir des actions promotionnelles, visites
systématiques de nos partenaires,
- En possession d’une base de données à jour, prospection
- Développer et suivre le réseau de distribution en augmentant
le taux de la distribution numérique ; réduction points de ruptures,
développement de l’EVD
- Impliquer les Dealer et partenaires sur toute action pouvant
atteindre les objectifs fixés
- Accompagner les Dealers et les détaillants dans l’atteinte
de leurs objectifs
- Informer et Sensibiliser les Dealers et Partenaires à des
offres et promotions en cours et surtout des produits Airtel
- Veille concurrentielle, SWOT
- Assurer un reporting régulier, fiable et à jour des
activités de la zone
- Mettre au courant le responsable et le supérieur
hiérarchique de tous avènements actifs ou passifs dans la zone
- Visite POS, entretien de nos PLV, Négoce d’emplacement de
nos PLV, infos sur nos Innovations
- Licence en
MARKETING/COMMERCE
- Min. 2 ans d’expériences dans le domaine commercial
- Connaissances en télécommunications
- Excellente connaissance du canal de vente, de la vente
indirecte et de la vente directe et excellentes aptitudes à la vente
- Capable de travailler sous des contraintes élevées pour
réaliser des buts et objectifs à court terme
- Capable de se charger et de prioriser de multiples projets
en même temps
- Connaissances informatiques
- Conscience professionnelle, intégrité.
- Compétence analytique, aptitude à la résolution des
problèmes
- Excellente aptitude à la planification
- Recherche de l’excellence personnelle orientée vers
l’objectif
- Esprit d’équipe

MadaJOB - RH est un cabinet de recrutement leader de son secteur à Madagascar.
Avec plus de 10 ans d’expérience, MadaJOB est le leader de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Notre approche est la double expertise : chaque candidature reçue est analysée conjointement par un consultant métier et un chargé(e) de recrutement afin de comprendre précisément vos aspirations et vous mettre en relation avec des entreprises qui recherchent vos compétences et partagent vos valeurs. Vous souhaitez combiner qualité et performance dans votre recherche : nous nous engageons à vous transmettre les meilleures opportunités d’emploi selon votre profil. Chaque jour, près de 150 offres sont publiées sur www.madajob.mg, les réseaux sociaux et les job boards. Cette présence marquée sur le web s’accompagne d’une présence accrue sur le terrain au plus proche des sources de l’emploi.