LE TRAVAIL

Es-tu passionné(e) par la technique et aimes-tu travailler avec des réseaux et des installations complexes ?
En tant que Technicien(ne) ELM Telecom chez Infrabel, tu es responsable de la maintenance et de la gestion de notre infrastructure télécom et ICT. Tu veilles à ce que ces systèmes fonctionnent de manière fiable et sécurisée, et tu contribues ainsi à un trafic ferroviaire efficace et sûr.

Ton rôle :

• Tu es responsable de la maintenance préventive et corrective des systèmes télécom et ICT.
• Tu réalises des inspections et des interventions sur le terrain et dans des locaux techniques.
• Tu aides à détecter et à résoudre les pannes à l’aide d’appareils de mesure et d’outils IT.
• Tu installes et montes des installations télécom (fibre optique, transmission, réseaux IP, GSM‑R, …).
• Tu contribues à la mise à jour des plans et des bases de données via un reporting correct.
• Tu apportes ton soutien lors de l’exécution de projets (p. ex. GSM‑R, ETCS).
• Tu aides à contrôler les entrepreneurs et signales les écarts constatés pendant les travaux.
• Tu travailles aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur, en équipe et selon des consignes de sécurité strictes.

Tu travailles principalement depuis l’atelier de Charleroi, avec des horaires fixes. Exceptionnellement, tu travailles le soir ou le week-end ; ces prestations sont compensées. Des déplacements dans la région élargie sont possibles.

Infrabel t'offre une f ormation complète pour te plonger dans le monde de la technologie ferroviaire.

TON PROFIL

Tu es en possession :

• d’un certificat homologué (ou équivalent) d’enseignement technique ou professionnel secondaire supérieur, secteur "industrie" ;
• ou d’un titre ou attestation de réussite délivré par l’enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d’au moins 750 périodes et jugé équivalent au certificat homologué précité; délivré par un établissement d'enseignement créé, subventionné ou reconnu par l'Etat ou l'une des Communautés.
• ou d’un certificat attestant des qualifications acquises hors diplôme dans les domaines de la mécanique ou/et de l'électricité (2) ;
• ou au moins de 2 années d'expérience pertinente dans les domaines de la mécanique ou/et de l'électricité.

Les candidats qui sont en possession d’un certificat qui atteste des qualifications acquises hors diplôme ou qui ont 2 années d'expérience pertinente dans les domaines de la mécanique ou/et de l'électricité doivent d’abord être soumis à un cv-screening.

Et :

• Tu as de l’intérêt pour les télécoms, les réseaux IT et la technologie.
• Tu disposes d’une grande capacité d’apprentissage et tu es prêt(e) à acquérir de nouveaux systèmes et techniques.
• Tu travailles avec précision et dans un souci de qualité, selon des procédures établies.
• La sécurité est pour toi une priorité absolue.
• Tu sais reconnaître des pannes simples et les aborder de manière logique.
• Tu aimes travailler sur le terrain, aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur.
• Tu fonctionnes bien en équipe et tu aides tes collègues lorsque c’est nécessaire.
• Tu disposes du permis B ou tu es prêt(e) à l’obtenir.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète au sein de ses collaborateurs. Ce qui compte, ce sont tes talents et ton enthousiasme, pas ton genre, ton âge, ton origine ou ton handicap.

NOTRE OFFRE

• Un emploi passionnant et varié au sein d’une organisation stable ayant un impact sociétal.
• Un contrat à durée indéterminée avec un package salarial attractif et des avantages extralégaux.
• De nombreuses possibilités de formation et de développement pour continuer à construire ta carrière.
• Des modalités de travail flexibles, avec une attention portée à un bon équilibre vie professionnelle–vie privée.
• De solides avantages en matière de mobilité, dont la gratuité des voyages en train en Belgique.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

1. Postule en ligne.
2. CV screening.
3. Nous prenons contact avec toi.
4. Entretien de recrutement.
5. Screening de sécurité.
6. Visite médicale + test psychotechnique.
7. Bienvenue chez Infrabel!

Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Eve Wuestenberghs | 02/5253905 | eve.wuestenberghs@hr-rail.be