Job Description

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir chez notre client à La Rochelle, nous recherchons une/un :

Technicienne / Technicien de maintenance CVC posté (F/H/X)

En CDI

Vous rejoignez l’équipe Christophe, votre manager, et intervenez en poste seul sur le site, tout en bénéficiant du support et de l'expertise de l'équipe itinérante. Votre autonomie, votre sens du service et votre relationnel client feront, à coup sûr, la différence auprès de notre client comme des équipes en place.

Chez nous, c'est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous…

• Assurez la conduite ainsi que la maintenance préventive et corrective d'installations de génie climatique variées, principalement : chaufferie gaz, groupes froids, climatisation et CTA ;
• Pilotez la régulation via la GTB et gérez le traitement et la maintenance de l'eau de piscine ;
• Prenez en charge la maintenance multitechnique du site : toiture, osmoseurs, adoucisseurs, onduleurs et groupe électrogène ;
• Suivez les performances énergétiques de ces installations, établissez vos diagnostics et réalisez les corrections nécessaires en cas de dérive ;
• Êtes garant·e de la qualité de la relation client, rédigez vos comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et effectuez un reporting régulier via la GMAO ;
• Respectez les engagements contractuels et réglementaires, et surtout, vous appliquez strictement les règles de sécurité — car chez ENGIE, la sécurité ne se négocie pas.

Votre profil :

Que vous soyez diplômé·e en Maintenance énergétique, Génie climatique ou issu·e d'une reconversion réussie vers nos métiers, nous valorisons avant tout vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité.

Vous maîtrisez les techniques CVC et êtes particulièrement à l'aise avec les GTC/GTB et la gestion des CTA.

Idéalement, vous possédez les habilitations fluides frigorigènes ainsi que les habilitations électriques BR, B2V, BC et HT.

À l'aise avec la GMAO et les outils numériques (notamment la suite Office), vous savez produire des reportings réguliers.

Ponctuel·le, autonome et doté·e d'un vrai sens du service, vous faites preuve d'assertivité et cultivez une relation client de qualité, y compris dans les situations exigeantes.

Atout majeur de ce poste : une réelle autonomie dans la gestion et l'organisation de votre activité.

Et si vous avez au moins 5 ans d'expérience (hors alternance) sur un poste similaire, vous êtes très proche du·de la candidat·e idéal·e… il ne reste plus qu'à croiser nos chemins !

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut entre 33K€ et 35K€, selon votre expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire,
• Un téléphone portable et une tablette,
• Des primes d’astreinte,
• Un temps de travail de 35h45 par semaine,
• 5 jours de RTT par an,
• Travail occasionnel le samedi (une à deux fois par trimestre, avec un jour de repos dans la semaine en compensation),
• Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un·e candidat·e recruté·e en CDI,
• Une prime d’intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié·e·s,
• Des formations pour développer continuellement vos compétences,
• Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs·rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l’accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun·e peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission commune.

En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la construction d’un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et adaptons nos processus de recrutement afin de garantir l’équité et l’accessibilité pour l’ensemble des candidat·es qualifié·es.