Job Description

Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Technicien(ne) à la paie pour notre équipe en pleine expansion. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile.

What we can offer you

• A competitive salary.

• Comprehensive benefits and employee assistance program accessible.

• A generous employer contribution to the pension plan.

• Complete insurance coverage.

• Employee discounts on automotive products.

• Career development opportunities.

• Work in a dynamic work environment you’ll be able to expand your skills.

Your Daily Contribution & Impact:

Le technicien(ne) paie jouera un rôle clé dans le traitement quotidien de la paie chez Bumper to Bumper, en assurant l’exactitude et la conformité des données. Ce poste exige une personne rigoureuse, proactive et orientée solution, capable d’analyser les informations provenant de plusieurs sites et de garantir une paie conforme et sans erreur. Le candidat retenu relèvera de la directrice paie et collaborera étroitement avec l’équipe de la paie et des ressources humaines pour soutenir nos opérations à travers le Canada.

• Responsable du processus complet de la paie (quinzaine) pour son groupe (Environ 1000 employés) ;
• Gérer les courriels du département de la paie ;
• Procéder à l’émission des relevés d’emploi ;
• Préparation des fichiers d’import pour le traitement de la paie (Commissions, achat de pièces, km, vêtements de travail) ;
• Responsable des ajustements d’assurances collectives et fonds de pension dans le système de paie ;
• Produire les rapports T2200 et TP64.3 en fin d’année ;
• Assurer l'amélioration continu des divers processus et en augmenter l’efficacité ;
• Assurer un haut niveau d'exactitude et de confidentialité dans le traitement de tous les dossiers employés ;
• Participer à divers projets et activités selon les besoins ;

Expertise & Essential Skills:

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité; ou toute autre forme d’expérience pertinente ;
• Minimum de 2-3 années d'expériences pratique et pertinente de travail dans un poste similaire ;
• Maitrise du français et bon niveau d'anglais autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Posséder un certificat de l'Association canadienne de la paie (ACP), un atout ;
• Expérience avec le système de gestion du capital humain (HCM) Workday (un atout), ou tout autre système intégré de gestion de la paie ;
• Bonnes connaissances des règles reliées à la paie ;
• Maitrise des logiciels Microsoft Office, particulièrement, Excel ;
• Capacité à rencontrer des échéanciers serrés et à travailler sous pression ;
• Organisé, a un esprit d'analyse et des aptitudes à la résolution de problèmes.

Why Bumper to Bumper?

Bumper to Bumper is more than just a network of auto parts stores and repair shops; it’s Uni-Select’s flagship brand, bringing together experts who share the same commitment to providing quality parts, tools, and services.

With over 190 Bumper to Bumper stores and over 110 Bumper to Bumper Auto Service shops across Canada, we provide a turnkey trusted program, offering complete support, a strong brand image, and a dynamic go-to-market strategy.

Our extensive inventory features over 500,000 products, sourced from 350+ suppliers, including top national brands and private-label products, covering most makes and models on the road today. As skilled professionals, we understand the importance of trust and reliability. That’s why we offer training on the latest technologies, including our EVE - Electric Vehicle Expert program, ensuring our partners stay at the forefront of the industry.

At Bumper to Bumper, we stand for the right to repair and fight against obsolescence. We’re committed to keeping cars on the road longer, believing that if something can be repaired, it should be! Long live your car!