Job Description

Technicien·ne Génie Électrique, d’accord, mais dans quelle structure ?

Je recrute pour une entreprise française reconnue dans la conception d’équipements de contrôle-commande destinés aux postes haute tension.
Acteur clé de son marché, elle développe des technologies innovantes en partenariat avec des clients majeurs du secteur énergétique.

Structure à taille humaine intégrée à un grand groupe, elle combine dynamisme, esprit d’équipe et solidité industrielle.
Convivialité, respect de l’humain et engagement collectif sont au cœur de ses valeurs.

Dans le cadre de son développement, elle recherche un Technicien Génie Électrique (H/F) pour renforcer son service Assistance Technique.

Les missions en tant que Technicien·ne génie électrique

Rattaché(e) à une équipe de 20 techniciens et ingénieurs, vous interviendrez en assistance technique et mise en service :

• Mise en route et configuration des systèmes de contrôle-commande numérique sur sites clients

• Réalisation des essais et mise en exploitation des systèmes

• Assistance technique téléphonique (diagnostic des pannes, guidage client, suivi des incidents jusqu’à résolution)

• Participation à l’amélioration continue des systèmes (retour d’expérience clients auprès de la R&D)

• Déplacements fréquents en France (environ 50 % du temps, de courte durée : 1 à 5 jours en semaine)

• Horaires classiques en entreprise (sans astreinte soir/week-end)
  

Le profil recherché pour ce poste de Technicien·ne génie électrique

• Bac+2/+3 en Génie Électrique

• Ouvert aux profils débutants.

• Passion pour la technique et goût pour les environnements exigeants

• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Envie de se déplacer régulièrement partout en France
  

AVANTAGES

• Rémunération 30 à 38K selon expérience (primes de déplacements incluses)
  13e mois + primes annuelles + intéressement + participation

• Tickets restaurant

• Formation et compagnonnage à l’intégration (pas de déplacements seuls avant autonomie)

• Tous frais de déplacement pris en charge (transport, hôtel, restauration)

• Couverture santé et prévoyance renforcée

• Jours de congés supplémentaires (occasions spéciales, transferts possibles)

• Mobilité durable encouragée (indemnités vélo, covoiturage, etc.)

• Ambiance d’équipe jeune et conviviale