Job Description

Œuvrant dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est un regroupement primé d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier l’expérience du luxe convivial. Parmi nos établissements le Maggie Oakes, le Jacopo, le Vieux-Port Steakhouse, Pincette, Bevo Bar+Pizzeria, Restaurant Gaspar, Terrasse le Perché, Terrasse William Gray, et la Terrasse sur l’Auberge.

Le·la préposé·e à l’entretien technique exécute toutes les tâches liées à l’entretien et à la réparation des installations de l’hôtel auquel iel est rattaché·e. Iel contribue par la qualité de son travail et par sa proactivité à assurer le confort et la satisfaction de la clientèle de l’établissement.

RESPONSABILITÉS :
• Effectuer régulièrement des tournées d’inspection de l’hôtel afin d’identifier les problèmes éventuels et déterminer les tâches d’entretien et de réparation à effectuer en priorité;
• Aviser le·la chef d’équipe de tout problème significatif nécessitant une intervention et proposer un plan d’action;
• Assurer une réponse rapide et un suivi assidu des demandes d’intervention effectuées par la clientèle et par les autres départements de l’établissement;
• Effectuer les réparations nécessaires de façon adéquate et en temps opportun, de manière à limiter les impacts négatifs sur la clientèle;
• Entreprendre les mesures nécessaires pour effectuer une réparation lorsqu’elle ne peut être effectuée par le préposé;
• Effectuer les tâches d’entretien préventives prévues au calendrier établi par la direction de l’hôtel;
• Appliquer les règles en vigueur en matière de santé et sécurité au travail;
• Collaborer avec les autres départements de l’hôtel afin d’optimiser l’expérience de la clientèle.

QUALIFICATIONS:
• Formation pertinente en entretien technique de bâtiment;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience en entretien technique de bâtiment;
• Autonomie et sens aigu des responsabilités;
• Attention au détail et minutie;
• Sens de l’organisation et de gestion des priorités;
• Proactivité dans la résolution des problèmes.
• Bonnes aptitudes en communication, en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

AVANTAGES :
• Régime d’assurances collectives avec télémédecine;
• REER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices);
• 50% de rabais employés dans tous nos établissements pour l’employé et 3 invités;
• Rabais avec nos partenaires d’affaires (transport, bien-être, loisir);
• Culture d’entreprise favorisant la valorisation des employés;
• Événements de reconnaissance pour les employés;
• Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et développement personnel).
Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Dans le présent document, nous avons tenté d’utiliser un vocabulaire neutre et adapté à toutes les personnes, peu importe leur genre. Toutefois, il peut arriver que certains termes, titres d’emplois et certaines tournures de phrase nous contraignent à utiliser le masculin comme genre neutre. Nous préférons vous en aviser. Comme nous privilégions un environnement de travail inclusif, il est entendu que nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur genre.