Job Description

Recrutement BeeLink est à la recherche d'un(e) Technicien.ne en électricité du bâtiment pour l'un de ses clients, un acteur reconnu du secteur du génie-conseil.

À propos de l'entreprise :

Notre client est une firme de génie-conseil spécialisée dans la conception et la réalisation de projets en électricité du bâtiment, de la petite à la grande envergure. L'organisation valorise la collaboration, l'expertise technique et l'amélioration continue au sein de ses équipes de projet.

du poste :

Sous la responsabilité du Directeur adjoint en électricité, au sein d'une équipe de plus de 20 employés, le ou la technicien.ne est responsable de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de petite à grande envergure, en collaboration avec un ingénieur. Il ou elle supervise les tâches de mise en plan dans le cadre des projets, intègre la connaissance de l'entreprise et gère les priorités de ses projets. Il ou elle agit en qualité de personne-ressource auprès des collègues ayant moins d'expérience, et travaille de façon autonome en déterminant ses priorités selon les objectifs établis pour ses projets.

Responsabilités principales :

• Superviser et élaborer la conception, en collaboration avec les ingénieurs, des documents d'ingénierie, plans, devis, addendas et avis de changements requis à la réalisation de projets en bâtiment : systèmes de distribution électrique, commandes et protections de moteurs, alarmes incendies, génératrices, systèmes d'éclairage et systèmes ASSC, en conformité avec les standards établis.
• Effectuer la coordination interdisciplinaire au niveau de la mise en plan.
• Estimer les coûts de construction et les quantités conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis.
• Élaborer des tableaux, listes, calculs et estimations.
• Effectuer différentes simulations à l'aide de logiciels spécialisés.
• Réaliser des études et rédiger des rapports techniques en collaboration avec un ingénieur.
• Superviser et/ou effectuer des relevés et inspections.
• Effectuer ou superviser la révision des dessins d'ateliers et des documents de fin de travaux.
• Participer à la relation avec les intervenants de projets.
• Gérer les changements générés par des demandes de clients ou des conditions de chantier, et mettre en œuvre les actions nécessaires en cas de modification aux plans.
• S'assurer de la qualité des documents d'ingénierie pour ses projets.
• Respecter ses engagements, incluant les dates des livrables, et communiquer rapidement toute problématique rencontrée au chargé de projet.
• Participer à l'amélioration continue pour la préparation des dessins (standards, méthodes de travail, outils).

Profil recherché :

• DEC en génie électrique ou l'équivalent.
• Minimum 3-5 ans d'expérience pertinente dans le domaine du génie-conseil.
• Expérience avec des responsabilités liées à la gestion de projets.
• Expérience dans des projets résidentiels multi-logements.
• Excellentes connaissances des codes et normes en vigueur, dont le Code canadien de l'électricité et le Code national du bâtiment.
• Bonnes connaissances techniques : systèmes de distribution électrique basse tension, commandes et protections de moteurs, alarmes incendies, génératrices et systèmes d'éclairage.
• Connaissances techniques des systèmes de distribution électrique moyenne tension et des systèmes d'ASSC (un atout).
• Connaissance des systèmes mécaniques reliés aux systèmes électriques.
• Maîtrise du français parlé et écrit; niveau d'anglais intermédiaire (fonctionnel) requis en raison de la présence de clients et partenaires anglophones.
• Attestation de l'ASP construction (Cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction).
• Bonne connaissance des logiciels AutoCAD et REVIT.
• Bonne connaissance de la suite Office.
• Connaissance de ETAP, Easypower et AGI32 (un atout).
• Permis de conduire valide.
• Intérêt pour la collaboration et capacité à travailler en équipe.
• Bonne gestion du temps et des priorités.
• Capacité à travailler sous pression.
• Grande habileté et intérêt à transmettre ses connaissances.
• Professionnalisme, rigueur, autonomie et sens de l'initiative.
• Bonne capacité d'analyse et esprit de synthèse.
• Bonne communication écrite et orale.

Conditions et avantages :

• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine, avec plage de présence commune de 9h à 15h.
• Heures entre 37,5h et 40h payées au taux régulier; heures au-delà de 40h payées à temps et demi.
• Mode de travail hybride.
• Nombre de semaines de vacances selon l'expérience.
• 4 journées personnelles par année.
• Programme d'aide aux employés (PAE).
• Assurances collectives incluant télémédecine, médicaments, soins de santé complémentaires, soins dentaires, assurance vie et invalidité de longue durée — prime payée à 50 % par l'employeur.
• REER avec contribution généreuse de l'employeur, augmentant avec l'ancienneté.
• Accès à un espace de stationnement pour les journées au bureau, ou remboursement de 50 % des frais de transport en commun.
• Club social organisant plusieurs activités rassembleuses tout au long de l'année.