CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal | CIUSSS West-Central Montreal

Technicien·ne en éducation spécialisé.e - Centre Miriam RTF&RI - Temporaire

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal | CIUSSS West-Central Montreal  •  Canada (Onsite)  •  8 days ago
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Job Description


Informations générales


Entreprise:

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi:

Technicien·ne en éducation spécialisé.e - Centre Miriam RTF&RI - Temporaire

Réf n°:

7118

Direction:

Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires

Site:

Centre Miriam Montreal (Siege Social)

Ville de l'emploi:

Montréal

Statut de l'emploi:

Temporaire à temps plein

Quart de travail:

Jour

Type d'emploi:

Syndiqué

Nombre d’heures par période de paie:

77.5

Base (min.):

27.71

Base (max.):

39.88

Catégorie d’emploi:

Technologues et techniciens en réadaptation (kinésiologie, éducation physique, technique de loisirs, etc.)

Nombre de postes disponibles:

1


Description de l'emploi

Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2026!

** Voiture requise pour effectuer des déplacements sur l’île de Montréal dans les RI et RTF **

1 remplacement, temps complet, en RFT pour une durée indéterminée (estimation + d'un an).


Le programme :

Le département résidentiel dessert des usagers de tous âges, mais la majorité (environ 90 %) sont des adultes. Tous présentent une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre de l’autisme. Ils vivent dans notre réseau résidentiel, soit en ressources intermédiaires ou en ressources de type familial. Ces milieux de vie accueillent entre 1 et 10 usagers.

Sommaire des fonctions
Sous la cheffe d’administration de programme, la personne, exerce sa profession au sein de l’équipe ainsi qu’en interdisciplinarité avec les autres professionnels du Centre Miriam et en partenariat avec les familles et autres partenaires externes :
* Assure l’accueil du client et son intégration selon la procédure établie;
* Participe à la réadaptation du client à travers les moments de la vie quotidienne;
* S’assure que l’environnement du client correspond à ses besoins et qu’il favorise sa réadaptation et son bien-être;
* Intervient en situation de crise, selon les procédures NVCI (intervention non violente en situation de crise);
* Conçoit et/ou collabore au développement de plans d’intervention (PI) qui optimisent la réintégration et le maintien du client dans sa communauté :
o Collabore à l’évaluation de l’ensemble des besoins du client;
o Recommande des buts et des objectifs en lien avec les besoins du client;
o Conçoit les interventions et prévoit les adaptations nécessaires dans le but de gérer et d’encadrer les comportements en fonction des capacités du client;
* Applique le plan d’intervention tel que recommandé;
* Organise et anime des activités de réadaptation en fonction des besoins du client et selon les normes et procédures établies;
* Évalue, crée et applique des programmes, des horaires et des plans de support comportementaux en fonction des besoins spécifiques du client;
* Participe à la révision des plans d’intervention et des programmes en collaboration avec les autres intervenants de l’établissement;
* Coordonne les interventions en partenariat avec les autres services;
* Fournit le soutien et la formation nécessaire aux partenaires dans l’application des interventions.


Exigences

EXIGENCES ACADÉMIQUES
  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'éducation spécialisée d'une école reconnue par le ministère compétent.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
  • Expérience avec la clientèle DI-TSA : 6 mois incluant les stages;
  • Bilinguisme : français – anglais.

COMPÉTENCES CLÉS
  • Autonomie, capacité décisionnelle et d’initiative;
  • Communications interpersonnelles et organisationnelles;
  • Travail d’équipe;
  • Analyse et résolution de problèmes;
  • Orientation vers la clientèle;
  • Tolérance au stress;
  • Coaching.


En savoir plus à notre sujet


Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca


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About CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal | CIUSSS West-Central Montreal

The Integrated Health and Social Services University Network for West-Central Montreal (CIUSSS West Central Montreal) is committed to providing healthcare recipients with timely access to a seamless continuum of care that focuses on individuals’ particular needs. The area covered by this network is home to approximately 345,000 people, who are served by more than 30 member facilities. Included are one of Montreal’s leading hospitals (the Jewish General Hospital) and an interlocking array of three specialized hospitals, five CLSCs, two rehabilitation centres, seven long-term care sites, two day centres and several affiliated research facilities. Treatment and care are provided by a staff of more than 12,000, and over 600 doctors.

Industry
Healthcare & Social Services
Company Size
1,001-5,000 employees
Headquarters
Montreal, CA
Year Founded
2015
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