Job Description

de l'entreprise

Sika est une société de produits chimiques spécialisés qui occupe une position de leader mondial dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l'étanchéité, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays, produit dans plus de 400 usines et développe des technologies innovantes pour ses clients dans le monde entier. Ce faisant, elle joue un rôle crucial dans la transformation des industries de la construction et du transport en vue d'une plus grande compatibilité avec l'environnement. En 2024, les quelque 33 000 employés de Sika ont généré un chiffre d'affaires annuel de 11,76 milliards de francs suisses.

du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) en automatisation et contrôle pour rejoindre notre équipe à Pont‑Rouge, à seulement 35 minutes de Québec. Sous la responsabilité du surintendant de maintenance, la personne titulaire du poste installe, vérifie et dépanne tout le matériel électrique de l’usine et des bâtiments. Elle est responsable d’inspecter, diagnostiquer, réparer et entretenir l’ensemble du réseau électrique de l’usine.

RESPONSABILITÉS

• Programmer et entretenir les automates programmables (PLC) et les interfaces opérateurs;
• Dépanner et résoudre les problèmes liés aux systèmes électriques et mécaniques;
• Optimiser les équipements et procédés industriels afin d'améliorer l'efficacité et la productivité;
• Optimiser et créer différent les patrons de robots empileurs;
• Collaborer avec les différents départements lors de changements, d’améliorations ou nouveaux projets;
• Élaborer et tenir à jour la documentation technique;
• Installation et remplacement de composantes électriques et instruments de mesure lors de dépannage ou de travaux d’amélioration;
• Veiller au respect des protocoles de sécurité et des réglementations industrielles.

Qualifications

• D.E.C. en génie électrique - automatisation et contrôle, DEP en électricité ou toute formation / expérience jugée équivalente;
• Posséder de 2 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en milieu industriel;
• Détenir la certification de qualification en électricité ( Licence C) ou être en voie de l'obtenir;
• Être à l’aise avec la programmation de PLC ( Allen Bradley, Siemens, Omron) (atout);
• Être en mesure de lire et de comprendre les manuels techniques, les plans et les schémas;
• Connaissance des robots Fanuc (atout);
• Faire preuve de minutie et de rigueur.

Informations complémentaires

• Environnement de travail intérieur et extérieur;
• Horaires de jour;
• Uniforme et équipements de protection fournis (EPI);
• Temps supplémentaire au besoin.

QU'OFFRONS-NOUS ?

• Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi.
• Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".
• Télémédecine et programme d'aide aux employés (Kii Health).
• Développement de carrière et opportunités de formation.
• Assurance vie, invalidité et programme de bien-être.
• Programmes d'épargne - retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%.
• Vacances payées et jours de congé personnel !
• Journée Bénévolat.
• Rabais pour les employés sur les produits Sika.
• Remboursement des études pour les employés.
• Programme de référencement des employés.

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, ainsi que de la formation et/ou de l’éducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.