Job Description

Technicien·ne d'exploitation – Tarnos (40)

Chez ENGIE, nous construisons les infrastructures énergétiques de demain. Chaque jour, votre travail contribue à un avenir plus durable pour tous.

Ce que nous faisons ensemble

Sur un site industriel à Tarnos, vous assurez la continuité et la performance des installations techniques d'un client majeur. Vous rejoignez une équipe de six technicien·ne·s, dans un environnement varié et stimulant.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques, notamment les tableaux généraux basse tension, les armoires électriques et la distribution basse tension
• Intervenir sur les équipements pilotés par la gestion technique centralisée
• Réaliser les opérations de consignation électrique dans le respect des procédures de sécurité
• Contribuer aux travaux de l'équipe multitechnique : diagnostic de pannes, suivi d'installation et maintenance préventive en plomberie, chauffage, ventilation et climatisation
• Renseigner et suivre les interventions via un logiciel de gestion de maintenance.

Qui êtes-vous ?

Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et à l'aise dans le travail en équipe. Voici ce que nous attendons :

• Vous avez au moins cinq ans d'expérience en maintenance électrique ou électrotechnique
• Vous maîtrisez les bases de l'électricité et de l'électrotechnique basse tension
• Vous êtes titulaire des habilitations électriques BR, B2V et BC
• Des habilitations supplémentaires comme HC, H2V, H1V, ou une certification pour le travail en hauteur ou en espace confiné sont un atout
• Vous aimez le contact client et savez communiquer avec clarté et bienveillance

Localisation

Le poste est basé à Tarnos (40).

Ce que nous vous offrons

• Une rémunération entre 30 000 et 34 000 euros brut par an, comprenant un 13ème mois et une prime de vacances, selon votre profil et votre expérience
• Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe stable et bienveillante
• Un planning prévisible pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle
• De réelles perspectives d'évolution et de développement de compétences sur de nouveaux domaines techniques
• Un plan d'épargne retraite, un plan d'actionnariat salarié.e.s, une mutuelle
• Un encadrement de proximité attentif à votre progression
• Un accès aux offres du CSE

Pourquoi l'inclusion nous tient à cœur

Chez ENGIE, nous croyons que chaque talent a un rôle à jouer dans la transition énergétique. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de conviction personnelle.

Nous sommes convaincus que la diversité des profils renforce la qualité de nos équipes et la pertinence de nos solutions. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement accessible et équitable à chacune et chacun.

Si vous avez besoin d'un aménagement particulier à n'importe quelle étape du recrutement, nous vous invitons à nous en faire part. Nous mettons tout en œuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions.