Prêt(e) à rejoindre une équipe en pleine expansion et à relever des défis passionnants ? Le Groupe Cléroux, leader dans le domaine horticole, recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance dynamique pour rejoindre notre équipe et soutenir notre responsable de maintenance.
Le poste est à pourvoir dès que possible – viens faire une différence avec nous !
Tes défis quotidiens :
Assurer la propreté et l’ordre de l’entrepôt au quotidien.
Garantir le bon fonctionnement des serres et des équipements : générateurs, chauffage, éclairage, systèmes d’alarme, arrosage automatique Argus Dematec, plastiquage, etc.
Réaliser des travaux d’entretien léger tels que peinture, réparations de serres, plomberie, électricité, mécanique, etc.
Effectuer la maintenance et l’entretien préventif des équipements et du bâtiment.
Installer les équipements nécessaires selon les besoins.
Répondre rapidement aux appels d’urgence.
Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par le responsable de maintenance.
Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si tu as :
Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec un diplôme connexe.
Une bonne maîtrise de la plomberie, de l’ électricité, du chauffage et de la mécanique
Une connaissance des fournaises à gaz boiler
Une disponibilité élevée pendant les périodes de pointe.
Un permis de conduire valide
Une connaissance générale en menuiserie, travaux de rénovation et en mécanique de véhicules lourds
Une compréhension des règles de sécurité dans les bâtiments
De la ponctualité, de la polyvalence et un sens de l’ autonomie
Pourquoi nous rejoindre ?
Un salaire compétitif en fonction de ton expérience.
Une équipe dynamique où ton expertise sera valorisée.
Un environnement de travail stimulant et en pleine croissance.
Si tu es prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, fais-nous parvenir ta candidature !
J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.
#emploi

Chez ORÄ Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.