À propos de la Ferme Bessette 1916 :
La Ferme Bessette 1916, entreprise familiale passionnée depuis cinq générations, offre une variété de produits de qualité depuis plus de 100 ans. Nous cherchons actuellement un(e) technicien(ne) comptable expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.
Responsabilités quotidiennes :
Vous serez responsable du cycle complet des comptes, comprenant les entrées des données quotidiennes et mensuelles.
Excellente maîtrise des principes comptables et en faire la coordination avec l'équipe
Gestion des comptes payables et recevables
Maintenir à jour les comptes fournisseurs et les factures en cours de plusieurs compagnies
Remises gouvernementales
Facturation
Préparer les paiements hebdomadaires
Conciliation bancaire inter-compagnies
Utilisation et maîtrise du logiciel comptable
Achats des fournitures de bureau
Gestion et classements des documents
Autres tâches connexes
Accueil et réception
Exigences :
5 ans d'expérience dans un poste similaire
DEC en comptabilité (Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration, un atout)
Rigueur, grand sens de l’organisation et de l’efficacité
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais serrés.
Compétences en français et de base en anglais
Excellentes connaissances d’Excel et Outlook
Connaissance du logiciel Hopem et Siga (un atout)
Grande autonomie
Avantages de rejoindre notre équipe :
Gamme d’assurances complètes
Horaire flexible à temps plein
Stationnement sur place
Tenue décontractée
Joignez-vous à la Ferme Bessette 1916 et contribuez directement à la poursuite de notre tradition d’excellence et de qualité !
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#emploi

Chez ORÄ Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.