Job Description

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale OCCITANIE Bâtiments et intervenir sur des sites tertiaires, résidentiels, médicaux, petits réseaux de chaleur et industries à TOULOUSE (dépt. 31),

Technicienne Automaticienne/Technicien Automaticien et Télésystèmes (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Thierry, votre manager et intégrez une équipe de 5 personnes pour intervenir sur des projets variés et une technologie en perpétuelle évolution. Vous partagerez votre quotidien entre des temps au bureau pour réaliser des projets/études et de la programmation (mettre en service des outils de pilotage énergétique à distance de nos installations) et des temps sur le terrain pour effectuer des installations et paramétrages de systèmes de télégestion de nos installations ainsi que leur maintenance et dépannages.

Votre périmètre couvre la région Midi-Pyrénées avec des déplacements à la journée.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez le développement et la mise en œuvre d’automatismes de télégestion et de solutions digitales dans le domaine de l’optimisation des performances énergétiques :
• Audits des installations,
• Création, maintenance et dépannage des programmes,
• Validez les solutions techniques,
• Evaluez les coûts du projet,
• Réalisez le support technique auprès des équipes d’exploitation,
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

37h15 / semaine avec 14 RTT.

Votre profil :

Diplômé d'une formation de type BTS CIRA, CRSA, MAI ou DUT GEII ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !

Jeune diplômé ou doté d’une première expérience en automatisme / régulation et communication de machines à machines (MtoM).

Vous êtes à l’aise avec Excel en particulier. Votre expérience en programmation sur automates sera un plus (Trend, Sofrend, Distech, Siemens, Schneider…).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 34K€ à 38K€ (en fonction de votre expérience) comprenant un 13ème mois, une prime de vacances,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
• Des tickets restaurant, des primes de cooptation,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• De l’actionnariat salarié,
• Une mutuelle très intéressante,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs.

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager 
3. On démarre quand ? 

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.