Job Description

Quelles seront vos responsabilités :

Au sein de notre site de production, vous êtes responsable de l'atelier de mécanique générale et de son parc de machines conventionnelles. Vous réalisez des travaux d'usinage unitaires ou en petites séries (pièces mécaniques, outillages, gabarits, reprises) en soutien de la production et de la maintenance, et vous garantissez le bon fonctionnement, la sécurité et l'organisation de l'atelier.

• Réaliser des opérations de tournage sur tour conventionnel (cylindrage, dressage, alésage, filetage) et de fraisage sur fraiseuse conventionnelle (surfaçage, rainurage, perçage-lamage).

• Réaliser les opérations de débit sur scie à ruban et de perçage sur perceuse à colonne.

• Lire et interpréter des plans mécaniques et des dossiers de fabrication ; définir les gammes opératoires, les conditions de coupe et les montages adaptés.

• Préparer, régler et conduire les machines : montage des mandrins, tourelles porte-outils, étaux et systèmes de bridage ; choix des outils coupants et des pinces.

• Fabriquer ou reprendre des pièces mécaniques, outillages, gabarits et supports pour la production et la maintenance du site.

• Effectuer l'autocontrôle dimensionnel et géométrique des pièces réalisées (pied à coulisse, micromètre, comparateur) et renseigner les documents de contrôle.

• Détecter, signaler et documenter les non-conformités selon le processus qualité du site.

• Assurer la traçabilité des travaux réalisés (matière, références, temps passés) dans les outils de suivi de production du site.

• Assurer la maintenance de premier niveau du parc machines : niveaux et appoints d'huile (boîtes de vitesses, boîtes d'avances), lubrification régulière des glissières, propreté des organes, changement des lames de scie, suivi des organes d'usure.

• Planifier et suivre les interventions de maintenance préventive et les contrôles réglementaires périodiques, en lien avec le service maintenance et les prestataires.

• Gérer le magasin d'outillage et les consommables (outils coupants, plaquettes, forets, huiles de coupe et de lubrification) : stocks, rangement, demandes d'achat.

• Organiser l'atelier selon les principes 5S : propreté, rangement, identification des zones et des moyens, gestion des déchets (copeaux, huiles usagées) selon les consignes environnementales.

• Être l'interlocuteur de référence pour la planification des travaux confiés à l'atelier et la priorisation des demandes internes.

• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité de l'atelier : port des EPI, protections machines, consignation, manipulation des produits lubrifiants.

• Maintenir à jour l'affichage sécurité et les consignes au poste ; signaler toute situation dangereuse.

• Participer à l'accueil sécurité des personnes intervenant dans l'atelier

• Contribuer à une équipe motivée, productive et disciplinée.

• Maintenir les infrastructures, équipements et outils en bon état.

• Entretenir de bonnes relations avec les collègues des autres sections.

• Réaliser des tâches dans d’autres sections lorsque les besoins de production l’exigent.

• Suivre les processus administratifs et identifier les opportunités d’amélioration.

• Veiller au respect des bonnes pratiques en matière de qualité, de sécurité et d’environnement.

Profil et exigences

• Formation de type Bac Pro Technicien d'Usinage, CQPM, ou BTS Conception/Industrialisation de Produits Mécaniques (ou équivalent acquis par l'expérience).

• Expérience confirmée (5 ans et plus souhaités) en usinage conventionnel : tournage et fraisage de pièces unitaires ou petites séries.

• Maîtrise du tournage et du fraisage conventionnels, du perçage et du débit matière.

• Lecture de plans, cotation fonctionnelle, tolérances dimensionnelles et géométriques.

• Connaissance des matériaux usuels (aciers, inox, aluminium, plastiques techniques) et des conditions de coupe associées.

• Notions de maintenance de premier niveau sur machines-outils.

• À l'aise avec les outils informatiques de suivi de production ; la connaissance d'un système MES ou GPAO est un plus.

• Résilience, proactivité et dynamisme.

• Esprit d’équipe, bonnes capacités de communication, sens des responsabilités, organisation et planification des tâches.

• Sens du détail et orientation vers la résolution de problèmes.

• Souhait : Capable de converser en anglais ou envie d’apprendre. Le portugais est un plus.

• Le rythme de travail pourrait évoluer vers du 2X8 ou 3x8.

Rémunération et avantages

TEKEVER offre un package de rémunération compétitif conçu pour soutenir le bien-être et la réussite de ses employés. Les avantages peuvent inclure :

• Un excellent environnement de travail et l’opportunité d’avoir un réel impact ;

• Une rémunération en adéquation avec votre expérience ;

• Une assurance santé ;

• Un plan de retraite.

Transparence sur la rémunération

La rémunération dans la fourchette salariale indiquée sera déterminée en fonction de facteurs tels que les compétences, l’expérience, les qualifications et le lieu de travail, conformément aux lois applicables.

Conditions préalables à l’embauche

Les offres d’emploi peuvent être conditionnées à la réussite d’une vérification des antécédents et des références, conformément aux lois applicables et à la politique de l’entreprise.

Égalité des chances

TEKEVER est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous examinons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, couleur, religion, sexe (y compris grossesse, orientation sexuelle, identité de genre et expression de genre), origine nationale, âge, handicap, informations génétiques, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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