EBC sort des sentiers battus et déploie tout
son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts,
routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité Ã
respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans
le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure
tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et
Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs,
gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la
construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels
que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un
véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés
fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Nous recherchons un(e) Technicien(e) Juridique appelé(e) à travailler en
étroite collaboration avec les avocats et les autres professionnels du Projet
pour les assister dans la gestion des dossiers juridiques et commerciaux liés
au domaine de la construction. Les tâches incluent notamment la
recherche juridique, la préparation et la rédaction de documents de tout genre,
la gestion de dossiers, la participation aux rencontres juridiques et
commerciales, et la communication avec les parties prenantes.

Recherche juridique:

Effectuer des recherches approfondies sur
les lois, règlements, jurisprudence et contrats pertinents au domaine de la
construction.

Vérifier, dans les bases de données
pertinentes, que les sous-traitants affectés au Projet détiennent les permis,
licences et autorisations requis pour effectuer les travaux.

Préparation de documents:

Rédiger des ébauches de contrats,
d’avenants, d'avis, de lettres, de procurations, de formulaires administratifs,
de résolutions, etc., de même que tout autre document requis dans le cadre des
activités du département juridique.

Gestion de dossiers:

Organiser et maintenir les dossiers du
département juridique, assurer le suivi des échéanciers, veiller au respect des
délais contractuels avec le client, et procéder au classement des documents
pertinents.

Communication:

Communiquer avec les intervenants du Projet,
dont la haute direction, les sous-traitants, les ingénieurs, et les
représentants des autorités.

Suivi des litiges:

Aider à la préparation de la documentation,
notamment la collecte de preuves et la rédaction de documents et soutien aux
avocats externes.

Autres tâches:

Effectuer des tâches administratives telles
que la réponse aux appels téléphoniques, la gestion du courrier, et la tenue Ã
jour des bases de données.

Requirements

• 
  Ce poste nécessite une présence à notre bureau de chantier du Pont de l'Île d'Orléans à Québec
• 
  Minimum de cinq (5) ans d’expérience acquise en entreprise et/ou
  en cabinet, idéalement dans le domaine de la construction ou du génie.
• 
  Connaissances
  du droit de la construction, un atout.
• 
  Excellentes
  compétences en recherche juridique et en rédaction.
• 
  Capacité
  à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
• 
  Sens
  de l'organisation et de la planification.
• 
  Excellentes
  compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• 
  Maîtrise
  des logiciels de bureautique et des outils de recherche juridique.
• 
  Discrétion
  et respect de la confidentialité des informations.
• 
  Maîtrise
  du français et une bonne connaissance fonctionnelle de l’anglais (Ã
  l’écrit et à l’oral) afin de pouvoir rédiger les documents dans les deux langues et pouvoir collaborer avec des acteurs clés répartis partout au Canada.

Benefits

• 
  Programme complet d’assurances
  collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par
  l’employeur);
• 
  REER collectif avec cotisation de
  l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• 
  Accès à un médecin virtuel
  instantanément (télémédecine) 24h/24;
• 
  Programmes de formation et de
  perfectionnement;
• 
  Programme de vêtements
  corporatifs dès l’embauche;
• 
  Programme d’aide aux employés;
• 
  Club social et comité santé
  mieux-être actifs;
• 
  Environnement diversifié,
  innovant et stimulant;
• 
  Entreprise bâtie sur des valeurs
  de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• 
  Firme reconnue au palmarès des
  Sociétés les mieux gérées au Canada;