Job Description

de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d’ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie et de la mobilité. Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays , créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) , c'est l'entité du groupe Artelia dédiée à l'accompagnement sur les grands projets . Nos consultants s'intègrent directement au cœur des équipes clientes , tout en s'appuyant sur l'expertise pluridisciplinaire du groupe Artelia.

Nous intervenons à travers deux pôles régionaux structurants : ·

Le pôle Nord Loire IDF, moteur des grands chantiers d'infrastructure du nord et de l'Île-de-France.

Le pôle Sud Loire PACA, au plus près des projets majeurs du sud-est de la France.

Nos engagements reposent sur trois valeurs fondamentales : - Exigence dans la qualité des livrables - Simplicité dans la manière d'intervenir - Partage des connaissances Ces principes guident chacun de nos missions et font notre différence.

Libérez vos talents, rejoignez Artelia People Solutions !

du poste

Et si votre rigueur technique devenait le moteur de projets stratégiques sur les réseaux électriques ?

Au sein de l’équipe Études Réseaux, vous contribuez à la production d’études techniques conformes aux exigences contractuelles, réglementaires et internes. Rattaché(e) au Chargé d’Affaires et en lien avec le Responsable d’Activités, vous sécurisez la production des dossiers confiés et participez activement à la satisfaction client.

Missions principales Production d’études

• Prise en charge de dossiers
• Analyse des données d’entrée
• Réalisation des livrables selon formats et standards requis

Qualité technique

• Préparation à la revue
• Auto-contrôles rigoureux
• Traitement des retours internes/externes
• Archivage

Gestion documentaire

• Classement rigoureux, nommage, versions
• Suivi des échanges et décisions
• Traçabilité des hypothèses

Coordination interne

• Remontée des risques/points bloquants
• Participation aux points production (planning, charge, priorités)
• Contribution à la capitalisation

Amélioration continue

• Propositions d’optimisations
• Standardisation, simplification, automatisations
• Partage de bonnes pratiques

Qualifications

Votre profil pour exceller dans ce poste

• Formation : Bac + 2 (électricité, réseaux, énergétique ou équivalent)
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience confirmée Première expérience en bureau d’études appréciée
• Compétences techniques
• Maitrise des outils de production/DAO/SIG et gestion documentaire selon dotation
• Bonne pratique Eplan/ CAMELIA/ERAS
• Très bonne maîtrise de Microsoft Excel
• Connaissances appréciées Capacité démontrée à produire des livrables structurés et à tenir des délais.
• Qualités personnelles : Autonomie, rigueur technique, adaptabilité aux imprévus et une bonne communication, sens du service.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

#LI-PS1