Job Description

Informations générales

Référence

BS092PNB-115443

Date limite de candidature

31/12/2026

du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Technicien systèmes et réseaux H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Généralités

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Activités principales

• En tant qu’administrateur(rice) systèmes et réseaux, vous êtes intégré(e) dans l’entité en charge des infrastructures dont le périmètre couvre les domaines du stockage, du calcul (physiques et virtuelles) et de la sauvegarde.
• Au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique et pluridisciplinaire, vous exercez les missions suivantes :
  Assurer l’implémentation, l’évolution et le maintien en condition opérationnelle et de sécurité (MCO/MCS) des solutions d’infrastructure dans un environnement technique varié et fortement virtualisé.
• Assurer le support N2 sur incident escaladé. Le cas échéant, vous assurez le suivi auprès des fournisseurs/éditeurs ou du support N3.
• Contribuer à l’automatisation des moyens de provisionnement et de configuration.
• Participer aux projets techniques sur le périmètre de votre entité. Selon l’expérience, vous pourrez être désigné(e) référent(e) technique sur votre périmètre d’expertise.
• Assurer le suivi, le monitoring et le reporting des composants d’infrastructure et contribuez à la fourniture des indicateurs de consommation pour la construction du capacity planning.
• Assurer une veille technologique sur votre périmètre et documentez l’usage de nouveaux produits ou de nouveaux processus.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un(e) collaborateur(rice) ayant le sens de l’intérêt général, ayant l’esprit d’équipe et d’entraide, prêt(e) à relever des défis technologiques variés et force de proposition.

Vous pourrez évoluer au sein de votre entité, et plus largement au sein de la direction technique, en appréhendant de nouvelles technologies et en bénéficiant de formations ciblées, certifiantes pour certaines, chez les éditeurs ou en interne en adéquation avec vos missions et votre projet d’évolution professionnelle.

Vous pourrez ainsi acquérir de nouvelles compétences pour développer ou assoir une expertise technique et/ou pour acquérir les soft skills nécessaires pour votre évolution de carrière.

Afin de faciliter votre intégration progressive au sein de votre nouvel environnement professionnel, votre entité ainsi que votre hiérarchie vous accompagneront au besoin pour vous rendre pleinement opérationnel sur les technologies, les procédures et les processus afférents à vos futures missions.

Votre environnement professionnel Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - Requis
• Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

• Savoir s'organiser : Niveau expert - Requis

• Savoir analyser : niveau pratique - requis

Savoir-être

• Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis

• Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert - Requis

• Savoir s'adapter : niveau expert - requis

Autres :

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un collaborateur avec le sens de l’intérêt général, prêt à relever des défis technologiques variés, capable de définir une stratégie réfléchie sur son périmètre, pragmatique, avec un bon relationnel, force de proposition, pro-actif, rigoureux, ayant du leadership et enclin à accompagner ses collaborateurs dans leur évolution de carrière.

• Connaissances générales sur les produits Vmware (Vsphere, vCenter, Esxi, vSAN, NSX, vRealize Suite, …)
• Connaissances de base sur les solutions de virtualisation du poste de travail (Vmware Horizon, Citrix, …)
• Connaissances générales sur l’installation, configuration de serveurs physiques (HPe, DELL, …), d’actifs réseaux, des protocoles associés aux niveaux 2 et 3 (BGP, OSPF, …) et d’équipements de sécurité (firewall, composants DMZ, …) dans le périmètre LAN Datacenter
• Connaissances générales sur les infrastructures et solutions d’Hyper converge (HCI, DELL VxRail, …)
• Connaissances générales sur les solutions de stockage SAN, NAS et Objet.
• Connaissances générales sur les solutions d’infrastructures de sauvegarde/restauration
• Connaissances générales sur les technologies permettant l’automatisation et l’industrialisation des déploiements et/ou de la gestion de configuration (Ansible, Terraform, …)
• Connaissances générales sur la sécurité des systèmes d’information
• Connaissances générales sur l'architecture fonctionnelle et technique des systèmes d'information
• Connaissances générales sur les méthodes de mise en production, ITIL-ISO 20000

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Informations candidatures

o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

o Questions processus candidature :

• Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
• Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Informations emploi

o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

o Durée attendue sur le poste : 3 ans

o Libellé métier RMFP + code : Technicienne / technicien réseaux, télécoms et/ou multimédias et maintenance - FPNUM020

o Libellé métier REMI + code : néant

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

LEVALLOIS PERRET (92)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

LEVALLOIS PERRET (92)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025