Titre de poste : Technicien support itinérant
Localisation : Ile de France (Principalement 92)
Horaires : En journée 09H00-17h00
Jours travaillés : Du lundi au vendredi (repos le Week end)
Rémunération : 25K à 28K euros brut annuel
Lieu de travail : Présentiel
Le technicien support itinérant F/H se déplace dans différents lieux (bureaux, agences) pour installer, réparer ou mettre à jour du matériel informatique.
Attendus :
-Autonomie (le consultant gère souvent son agenda seul)
-Réactivité
-Polyvalence (le consultant peut être amené à intervenir chez différents clients ou bien des branches diverses d’une même entreprise)
-Rigueur
-Organisation
Langues :
Français Niveau C1 obligatoire
Anglais B1 minimum
Environnements techniques :
Windows 10/11, Office 365, Suite Microsoft, Teams, Excel, GLPI, Service Now, Zendesk, JIRA, TeamViewer, AnyDesk, Active Directory, WSUS, Intune, Outlook, Exchange, Powershell, téléphonie VOIP et TOIP, tablette, Android et IOS, imprimante, scanner…
NB : La maîtrise de tous les outils listés n’est pas requise dès l’entrée ; une formation est prévue en début de mission, avec un accompagnement par un référent AMG IT.
Les missions principales :
1. Installation et mise en service des équipements
•Installer et configurer du matériel informatique (PC, serveurs, imprimantes, réseaux...) ou industriel.
•Assurer la mise en service des logiciels et applications métiers.
•Vérifier le bon fonctionnement après l’installation et effectuer des tests.
2. Maintenance et dépannage
•Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
•Réparer ou remplacer les composants défectueux.
•Effectuer la maintenance préventive pour éviter les pannes (mise à jour, contrôle des performances...).
3. Assistance et formation des utilisateurs
•Expliquer aux clients ou aux employés comment utiliser le matériel ou les logiciels.
•Répondre aux questions et assurer un suivi pour garantir une bonne prise en main.
4. Gestion des interventions et reporting
•Planifier ses déplacements en fonction des demandes et des urgences.
•Rédiger des comptes rendus d’intervention et mettre à jour les dossiers clients.
•Remonter les incidents récurrents aux équipes techniques pour améliorer la qualité du service.
5. Respect des procédures et sécurité
•Appliquer les consignes de sécurité sur site.
•Veiller à la conformité des installations selon les normes en vigueur.
•Assurer la gestion des stocks de pièces détachées et d’outils nécessaires aux interventions.
Langues :
Français Niveau C1 obligatoire
Anglais B1 minimum
Attendus :
-Autonomie (le consultant gère souvent son agenda seul)
-Réactivité
-Polyvalence (le consultant peut être amené à intervenir chez différents clients ou bien des branches diverses d’une même entreprise)
-Rigueur
-Organisation
Compétences techniques :
Maitrise de l’environnement informatique (installation, résolution d’incident) sur :
Windows 10/11, Office 365, Suite Microsoft, Teams, Excel, GLPI, Service Now, Zendesk, JIRA, TeamViewer, AnyDesk, Active Directory, WSUS, Intune, Outlook, Exchange, Powershell, téléphonie VOIP et TOIP, tablette, Android et IOS, imprimante, scanner…
Plateforme i – inclusion, innovation, impact.
En matière de recrutement, de management & d'inclusion, les employeurs font aujourd’hui face à plusieurs défis :
• Un manque de candidatures qualifiées
• Peu de diversités dans les équipes
• Des contraintes réglementaires (clauses sociales, index égalité, OETH...)
• Une volonté de recruter de manière plus inclusive… sans savoir par où commencer
Chez Plateforme i, nous accompagnons les entreprises qui souhaitent transformer leurs pratiques de recrutement avec pragmatisme, méthode et impact.
Notre mission :
Rendre l’inclusion accessible, opérationnelle et compatible avec vos contraintes de temps et de budget.
Notre valeur ajoutée :
✔️ Une expérience de plus de 10 ans au service des entreprises et des acteurs de l’inclusion
✔️ Une approche globale des discriminations. Nous agissons sur l’ensemble des habitudes de recrutement qui empêchent l'inclusion voire qui favorisent les risques de discrimination à l'embauche
✔️ Nos équipes recrutent au quotidien. Nos outils et conseils se basent sur notre expérience en recrutement.
✔️ Un réseau d'acteurs de l'inclusion que nous animons au quotidien (France travail, Cap emploi, mission locales, SIAE, ESAT, EA etc.) que nous connectons aux entreprises.
Nos solutions :
🔹 Job datings sans CV : pour révéler les compétences au-delà des parcours
🔹 Conférences et quiz : pour engager vos équipes de manière pédagogique
🔹 Formations et serious games : pour renforcer vos pratiques et sécuriser vos recrutements
🔹 Accompagnement sur-mesure : pour piloter efficacement votre stratégie de recrutement inclusif
Notre objectif : Vous aider à recruter autrement, avec confiance et cohérence.
